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INCLUSIÓN LABORAL

Trabajo y reinserción en Mendoza: el nuevo modelo que conecta a empresas y cárceles

La Municipalidad de Capital adquirió insumos de higiene elaborados en Almafuerte I, como parte de un plan conjunto para fortalecer la inclusión laboral, la capacitación y la reinserción social de personas privadas de libertad.

trabajo carcelario

El Servicio Penitenciario de Mendoza y la Municipalidad de Capital implementan acciones destinadas a fortalecer la inclusión laboral y la resocialización de personas privadas de libertad, mediante la integración de sectores públicos y privados en proyectos productivos.

El Municipio adquirió insumos de higiene, como papel higiénico, papel secante y toallas descartables, fabricados en el Complejo Penitenciario Almafuerte I por internos que trabajan en la planta instalada por la empresa Suavipack, donde actualmente se desempeñan 25 personas privadas de libertad.

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Según las autoridades, esta iniciativa forma parte de las políticas del Ministerio de Seguridad y Justicia que promueven el trabajo genuino, la capacitación certificada y la reinserción social a través del empleo formal. La propuesta apunta a generar oficios, mejorar los procesos de resocialización y contribuir a la disminución de la reincidencia delictiva.

La empresa Suavipack comenzó a operar dentro de Almafuerte I en julio de este año, con la instalación de una planta industrial dedicada a la producción de papel higiénico, servilletas y toallas descartables. Desde el Gobierno provincial califican el proyecto como una experiencia pionera en el país, orientada a ampliar oportunidades laborales en contexto de encierro y a fortalecer políticas públicas vinculadas al trabajo, la educación y la inclusión social.

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