Revés a AMPROS
La Corte Suprema de Justicia de la Nación declaró la caducidad del recurso extraordinario presentado por la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros) contra la Ley de Tope Salarial de 2014. Con esta decisión, queda firme la normativa que establece que ningún funcionario ni empleado público puede percibir un salario superior al del gobernador de la provincia.
Antecedentes de la Ley 8727
La Ley 8727 fue sancionada en 2014, durante la gobernación de Francisco "Paco" Pérez, con el objetivo de limitar las remuneraciones en el Estado provincial. La normativa alcanza a los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, así como a reparticiones centralizadas, descentralizadas, autárquicas, cuentas especiales y sociedades estatales.
El reclamo de Ampros y el fallo judicial
El gremio de los profesionales de la salud presentó un recurso de inconstitucionalidad argumentando que ciertos médicos y especialistas deberían quedar exceptuados del tope salarial. Sin embargo, la Suprema Corte de Justicia de Mendoza rechazó la impugnación el 3 de mayo de 2023, ratificando la validez de la ley.
Ante esta negativa, Ampros llevó el caso a la Corte Suprema de la Nación a través de un Recurso Extraordinario. Aunque el recurso fue admitido parcialmente, la falta de avance en el expediente llevó a que la Asesoría de Gobierno y la Fiscalía de Estado solicitaran su caducidad.
El 3 de abril de 2025, la Corte Suprema de la Nación dio lugar a la solicitud y declaró la caducidad del recurso, agotando todas las instancias legales para Ampros y dejando firme la Ley de Tope Salarial.
Cabe destacar que en 2023 el Gobierno provincial implementó algunas excepciones a la normativa, permitiendo que ciertos profesionales de la salud considerados "recurso humano crítico" en hospitales y centros de salud pudieran percibir ingresos superiores al límite establecido por la ley.
