Economía personal
En junio, los trabajadores registrados en Argentina recibirán la primera mitad del aguinaldo, oficialmente conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC). Este ingreso adicional se suma al salario mensual, aunque no necesariamente se paga en la misma fecha que el sueldo.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
El monto del SAC equivale al 50% del mejor sueldo bruto percibido en el primer semestre del año. Por ejemplo, si el salario más alto entre enero y junio fue de $500.000, el aguinaldo a cobrar será de $250.000.
Este cálculo no incluye descuentos y se realiza sobre el sueldo bruto, es decir, antes de deducciones como jubilación, obra social o impuesto a las Ganancias (si corresponde).
¿Hasta cuándo se puede cobrar?
La Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 establece que los empleadores deben pagar el aguinaldo antes del 30 de junio. Este plazo aplica tanto al sector privado como al público.
En caso de que el empleador no realice el pago dentro del plazo legal, el trabajador puede intimar formalmente mediante una carta documento, solicitando el depósito del monto adeudado y dejando constancia del incumplimiento.
