SALARIOS PÚBLICOS
El Gobierno de Mendoza confirmó que los empleados estatales percibirán la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo, el próximo viernes 19 de junio.
La acreditación se realizará en las cuentas sueldo de los trabajadores públicos, varios días antes del plazo límite establecido por la legislación laboral para el pago del beneficio.
Cuándo se paga el aguinaldo de junio
La Ley de Contrato de Trabajo establece que la primera cuota del aguinaldo debe abonarse antes del 30 de junio de cada año. Sin embargo, la normativa contempla un margen de hasta cuatro días hábiles adicionales para que los empleadores puedan cumplir con la obligación.
En Mendoza, el Ejecutivo provincial decidió adelantar el pago y depositará el dinero el 19 de junio, lo que permitirá a los trabajadores contar con esos fondos antes de finalizar el mes.
Cómo se calcula el aguinaldo
El aguinaldo equivale al 50% de la mejor remuneración mensual percibida durante el semestre comprendido entre enero y junio de 2026.
Para verificar si la liquidación es correcta, los trabajadores pueden seguir estos pasos:
- Revisar todos los recibos de sueldo correspondientes al primer semestre del año.
- Identificar cuál fue el mes con la remuneración bruta más alta.
- Considerar no solo el salario básico, sino también todos los conceptos remunerativos, como horas extras, comisiones, presentismo, antigüedad o adicionales por título.
- Dividir ese monto por dos.
Por ejemplo, si el salario bruto más alto del semestre fue de $2.000.000, el aguinaldo correspondiente será de $1.000.000.
Qué ocurre si el trabajador no completó el semestre
Los empleados que ingresaron recientemente a la administración pública o que no trabajaron los seis meses completos también tienen derecho a cobrar el aguinaldo, aunque de manera proporcional.
En esos casos, el cálculo se realiza tomando la mejor remuneración mensual, dividiéndola por 12 y multiplicando el resultado por la cantidad de meses efectivamente trabajados durante el semestre.
Por ejemplo, si un trabajador percibió un salario bruto de $100.000 y prestó servicios durante tres meses, le corresponderá un aguinaldo proporcional de $25.000.
Un ingreso clave para los trabajadores
El medio aguinaldo representa un ingreso extra esperado por miles de empleados estatales y suele destinarse al pago de gastos familiares, deudas, consumo o ahorro.
Con la confirmación oficial del Gobierno provincial, los trabajadores públicos mendocinos ya conocen la fecha en la que tendrán acreditado este beneficio salarial correspondiente al primer semestre de 2026.
