CRISIS

Los salarios universitarios perdieron 43% y el nuevo proyecto consolida el ajuste

En Mendoza, el paro nacional tuvo casi nulo acatamiento; el estudio compara la situación actual con lo que hubiese garantizado la Ley de Financiamiento Universitario.

Un reciente informe del CEPA analizó el financiamiento de las universidades nacionales y la evolución de los salarios docentes y no docentes desde 2023. Según el estudio, los sueldos reales cayeron 43,2%, mientras que los presupuestos universitarios registraron un recorte acumulado del 28,7% entre 2023 y 2025, proyectándose un ajuste total del 45,6% para 2026.

El análisis contrasta la realidad con la Ley de Financiamiento Universitario Nº 27.795, que fija los recursos necesarios para el funcionamiento de las universidades. De haberse aplicado la normativa vigente, el presupuesto universitario habría crecido 35,1% respecto a 2025, acercándose al nivel previo a los ajustes, y los salarios solo habrían quedado un 1,3% por debajo de noviembre de 2023.

 

Paro universitario en Mendoza con bajo acatamiento

El paro nacional universitario comenzó este lunes y se extenderá hasta el 30 de marzo en dos tramos. Sin embargo, en Mendoza la adhesión fue mínima. Según la Universidad Nacional de Cuyo, en las seis escuelas dependientes del organismo, el promedio de acatamiento fue del 1,66%, con la excepción del Liceo Agrícola, donde llegó al 10%. Las clases en los colegios y facultades no se vieron afectadas durante la mañana, y se espera conocer el impacto total en horarios vespertinos.

Qué propone el nuevo proyecto del gobierno

El nuevo proyecto de financiamiento universitario, enviado por el presidente Javier Milei, apunta a modificar la ley vigente. Según el CEPA, aunque el aumento parezca nominal, en términos reales implicaría:

Caída del presupuesto del 14,2% respecto a 2025

Reducción del 38,8% respecto a 2023

Recursos un 36,5% inferiores a los que corresponderían bajo la Ley de Financiamiento Universitario

En cuanto a salarios, el proyecto ofrece una recomposición del 12,3%, repartida en tres aumentos trimestrales no acumulativos de 4,1%, cifra que según gremios y especialistas no compensará la inflación proyectada para 2026, estimada por encima del 20%.

El informe del CEPA concluye que, lejos de recomponer los salarios y presupuestos, la iniciativa del gobierno consolida el ajuste aplicado desde fines de 2023, generando rechazo en gremios y legisladores opositores.