MEDIDAS
Las principales cámaras empresarias del sector comercial y de servicios y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) alcanzaron un nuevo acuerdo salarial en el marco de la revisión paritaria. El entendimiento incorpora una suma fija no remunerativa y establece una cláusula de revisión para marzo de 2026.
El acuerdo fue firmado por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y FAECyS, quienes definieron una recomposición salarial escalonada para los próximos meses.
Cómo será el aumento
Las partes acordaron otorgar una suma fija no remunerativa de $60.000, que se pagará en cuatro cuotas iguales durante diciembre de 2025 y enero, febrero y marzo de 2026.
Este monto se encuadra dentro del Artículo 6 de la Ley 24.241, por lo que no es remunerativo y se extingue con cada pago mensual.
Sin embargo, la última cuota —la correspondiente a marzo de 2026— se incorporará al salario básico en su valor nominal a partir de abril.
Extensión de un acuerdo previo
Además, se decidió extender la vigencia de una suma fija no remunerativa de $40.000, establecida en la paritaria del 26 de junio de 2025. Ese monto seguirá vigente, en las mismas condiciones, hasta marzo de 2026.
El entendimiento tiene vigencia retroactiva desde el 1 de julio de 2025 y se mantendrá efectivo hasta el 30 de abril de 2026.
Revisión en marzo
Aunque el período del acuerdo se extiende hasta abril, las organizaciones pactaron una nueva reunión en marzo de 2026 para evaluar la situación económica y definir si es necesario actualizar nuevamente los salarios.
Se aclaró también que estos incrementos no aplican automáticamente a los acuerdos salariales de la ciudad de Río Grande (Tierra del Fuego), aunque las sumas establecidas constituyen el mínimo convencional una vez homologadas.
