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CONFLICTO SALARIAL

Sin suba salarial: qué gremios estatales no cobrarán julio con aumento

ATE y Judiciales no aceptaron la propuesta del Gobierno y continúan en negociación. Mientras tanto, docentes, profesionales de la salud y otros sectores ya acordaron incrementos del 4% y mejoras en condiciones laborales.

judiciales

Mientras algunos sectores estatales ya acordaron aumentos salariales con el Gobierno provincial, un importante grupo de trabajadores no verá reflejado ningún incremento en sus haberes de julio. La razón es que varios gremios aún no aceptaron la propuesta oficial y las paritarias siguen abiertas.

Entre los que continúan en negociación se encuentran la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y el gremio de empleados Judiciales, cuyos afiliados no percibirán el aumento del 4% que sí fue otorgado a otros sectores como docentes y profesionales de la salud.

docentes
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ATE ratificó el rechazo y definió medidas

Desde ATE confirmaron que la asamblea de trabajadores resolvió rechazar el 4% de aumento para julio y anunciaron nuevas medidas de fuerza. El gremio convocó a asambleas con retención de servicios el lunes 4 de agosto y a un paro activo para el martes 5, que involucrará a trabajadores de los regímenes 15, 27 y a Licenciados en Enfermería (ley 7799).

Judiciales también siguen sin acuerdo

El gremio de empleados Judiciales, que conduce Ricardo Babillón, tampoco firmó el acta paritaria. Está prevista una nueva reunión con el Ejecutivo para el miércoles 31 de julio, aunque no hay garantías de avance.

judiciales
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Quiénes sí cobrarán con aumento

En contraste, ya acordaron la propuesta los siguientes sectores:

SUTE (docentes)

Ampros (profesionales de la salud)

Dirección Provincial de Vialidad (Sitravi)

Funcionarios Judiciales

Fiscalía de Estado

Tribunal de Cuentas (APOC)

Parques y Paseos (Régimen 13)

Fondo para la Transformación y el Crecimiento

El SUTE fue el primer gremio en aceptar, priorizando el regreso a clases tras el receso invernal. Además del aumento salarial, el sindicato logró el blanqueo de la cláusula de garantía para docentes con más de 20 años de antigüedad desde agosto, lo que impactará positivamente en su aguinaldo y futura jubilación, y se acordó también una recomposición para los celadores, uno de los sectores con salarios más bajos.

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