MEJORA SALARIAL
El municipio de Santa Rosa, junto con los sindicatos ATE y SOEM, anunció un aumento salarial significativo. Este hecho fue anunciado por la intendenta municipal, Flor Destefanis, quien anunció un incremento del 36% para todos los empleados, tanto de planta permanente como temporaria.
Este aumento salarial se implementará en tres tramos, un reflejo del compromiso gradual pero constante del municipio con la mejora de las condiciones laborales. En primer lugar, un 13% se implementará con la mensualidad de abril, seguido de un 12% en mayo y finalmente un 11% en junio. Un paso audaz que demuestra la voluntad de recompensar a aquellos que son fundamentales para el funcionamiento y desarrollo de la comunidad de Santa Rosa.
Además de estos aumentos mensuales, se ha acordado un bono extraordinario no remunerativo para todos los empleados municipales, incluyendo aquellos contratados por locación de servicio. Un gesto de gratitud adicional que resalta la importancia de estos trabajadores en la estructura de la comunidad. 
La intendenta Destefanis, al anunciar este acuerdo, no escatimó en elogios para los empleados municipales, a quienes describió como la columna vertebral de la gestión municipal. "Nuestros compañeros sostienen Santa Rosa Mendoza Municipio y son parte de todo lo que hemos logrado con nuestra gestión desde el 2020, por eso merecen que hagamos el mayor de los esfuerzos en un contexto económico nacional muy difícil", expresó Destefanis.
Este aumento no solo beneficia a los empleados municipales, sino que también tiene un impacto positivo en la economía local. Al incrementar el poder adquisitivo de los trabajadores, se estimula el consumo en la comunidad, dando un impulso a los negocios locales y fortaleciendo la economía en general.
