NEGOCIACIÓN
Este miércoles se retomaron las reuniones paritarias entre el Gobierno de Mendoza y los representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE). El Ejecutivo presentó una propuesta salarial para los regímenes 5 de Administración Central y 15 de Salud, sumándose a los incrementos ya percibidos durante marzo 2024.
La oferta incluye un aumento salarial del 10% en abril, mayo y junio. Mariana Lima, directora de Política Salarial del Gobierno de Mendoza, destacó que “hicimos una propuesta acorde a lo que el gobierno puede cumplir”. Este incremento se suma a los aumentos de 5,8% en enero, 15% en febrero y 15% en marzo de este año, además de una suma no remunerativa y no bonificable de 90 mil pesos.
Tras la reunión, Lima indicó que acordaron revisar los planteos del gremio y volver a reunirse el próximo miércoles, 10 de abril. 
Es relevante mencionar que, a principios de 2024, el Gobierno provincial adelantó la discusión salarial por un período superior a 60 días. En la última negociación, se presentaron dos propuestas a la mesa de negociación, que fueron aceptadas por los 18 sectores gremiales.
Al menos 15 sectores aceptaron una suma no remunerativa, no bonificable de 90.000 pesos e incrementos al básico de 15% para febrero y 15% para marzo. Mientras que el resto optó por un incremento del 16% en febrero y 16% en marzo.
