POLÉMICA DECISIÓN
En una resolución que aclara el alcance de los derechos gremiales dentro del sistema de salud, el Gobierno de Mendoza rechazó formalmente un pedido de licencia gremial con goce de haberes presentado por la agente Patricia Mónica Navarro, trabajadora del Hospital Pediátrico Humberto Notti y delegada por establecimiento del gremio ATSA.
La resolución, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, fue firmada por el gobernador Alfredo Cornejo mediante el Decreto 1048. En él, se valida la decisión que había tomado en 2023 la dirección del hospital, cuando rechazó el planteo inicial de Navarro. Desde entonces, la enfermera impulsó un Recurso de Alzada, que fue finalmente desestimado por el Ejecutivo provincial.
Según lo detallado en el decreto, el cargo de "delegada por establecimiento" no habilita automáticamente a una licencia gremial con sueldo, sino a un "crédito horario" acotado —generalmente de ocho horas mensuales— que permite realizar tareas sindicales sin dejar de cumplir con el trabajo habitual.
En el análisis legal, se remarcó que el beneficio solicitado solo es posible cuando existe un convenio paritario homologado, condición que no se cumplía en este caso. Además, la agente no integra la Comisión Directiva del gremio, un requisito clave que establece la normativa vigente —incluidas las leyes 23.551 y 5811, así como el Convenio Colectivo Ley 7897— para habilitar este tipo de licencias excepcionales.
Otro de los puntos relevantes del decreto es el rechazo al argumento de la costumbre administrativa. En efecto, el hecho de que en ocasiones anteriores Navarro haya percibido su salario pese a no asistir a su puesto no constituye, según la resolución, un derecho adquirido. "La administración no está obligada a persistir en el error", subraya el texto oficial.
Con este fallo, el Poder Ejecutivo dejó sentada una postura clara respecto al uso de licencias sindicales pagas en la administración pública: son una excepción, no la regla. El caso podría marcar un precedente para futuros pedidos similares en el ámbito sanitario y otros sectores del Estado provincial.
