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SALARIOS

Cuánto cobrará un cajero por media jornada en diciembre y cuándo se pagará el aguinaldo

Diciembre llega con nuevas escalas, un bono no remunerativo y el aguinaldo para los empleados de comercio. Así quedan los sueldos y cuánto percibe un cajero según categoría y carga horaria.

empleados de comercio

Diciembre llega con una actualización salarial para los empleados de comercio, que incluye nuevas escalas, un bono no remunerativo y el pago del aguinaldo. El incremento impacta en todas las categorías del convenio 130/75 y define la liquidación de fin de año para más de un millón de trabajadores del sector.

Nuevas escalas salariales de diciembre 2025

La actualización establece un aumento del 1% sobre el básico previo y una suma fija de $40.000, que se incorpora al recibo pero no influye en el aguinaldo. Además, se mantiene la revisión paritaria prevista para noviembre.

supermercado compras trabajo
 

Los valores mensuales para jornada completa quedan así:

Maestranza

A: $1.095.795

B: $1.098.852

C: $1.109.560

Administrativos

A: $1.107.268

B: $1.111.860

C: $1.116.448

D: $1.130.218

E: $1.141.690

F: $1.158.519

Cajeros

A: $1.111.091

B: $1.116.448

C: $1.123.333

Auxiliares Generales

A: $1.111.091

B: $1.118.740

C: $1.143.985

Auxiliares Especiales

A: $1.120.274

B: $1.134.041

Vendedores

A: $1.111.091

B: $1.134.044

C: $1.141.690

D: $1.158.519

Cuánto gana un cajero por media jornada en diciembre 2025

El salario de media jornada se calcula proporcionalmente a la mitad del básico mensual.

Los montos para diciembre quedan así:

Cajero Categoría A: $555.545

Cajero Categoría B: $558.224

Cajero Categoría C: $561.666

Sobre esas cifras se aplican adicionales como antigüedad y presentismo, también en forma proporcional. El bono de $40.000 se cobra este mes, pero no se incluye en el cálculo del aguinaldo.

Cómo se calcula y cuándo se paga el aguinaldo

El aguinaldo corresponde al 50% del mejor salario del semestre julio-diciembre. En este período, diciembre es el mes más alto porque incorpora la última actualización salarial.

Para determinar el monto se toman únicamente los conceptos remunerativos:

básico,

antigüedad,

presentismo,

y otros adicionales fijos.

No se incluyen comisiones extraordinarias, horas extra ni el bono no remunerativo de $40.000.

El pago del aguinaldo debe acreditarse hasta el 18 de diciembre, con una prórroga automática que extiende el plazo hasta el 24 de diciembre.

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