Empleadas domésticas: cuánto cobran en marzo, con aumento y bono
El personal de casas particulares comenzó marzo con una actualización salarial producto del último acuerdo paritario. El incremento del 1,5 por ciento se aplica sobre los haberes de febrero y alcanza a todas las categorías, tanto con retiro como sin retiro. Además, se mantiene el pago de un bono extraordinario durante este mes, que depende de la carga horaria semanal.
Con esta suba, el salario mínimo por hora para la categoría de tareas generales quedó en 3348,36 pesos con retiro y 3599,86 pesos sin retiro. Estos valores funcionan como referencia para la liquidación de haberes y corresponden a los básicos mínimos establecidos en la negociación salarial, aunque aún resta la homologación oficial.
A la actualización se suma una suma fija no remunerativa, que se paga en febrero y marzo. El monto es de 8000 pesos para quienes trabajan menos de 12 horas semanales, de 11.500 pesos para jornadas de entre 12 y 16 horas, y de 20.000 pesos para quienes superan las 16 horas por semana. Este adicional es por única vez y está a cargo del empleador.
Otro punto clave es la formalización del vínculo laboral. Todos los empleadores deben registrar a sus trabajadores ante la ANSES, sin importar la cantidad de horas o la modalidad de contratación. El trámite se realiza de manera online con clave fiscal, cargando los datos del empleado, el domicilio, las condiciones de trabajo y la remuneración.
Desde el sector destacan que el registro permite garantizar derechos como obra social, aportes jubilatorios y cobertura ante accidentes. También facilita el acceso a beneficios y evita sanciones para los empleadores, en un contexto donde se busca promover mayor formalidad en el empleo doméstico.