La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares confirmó los nuevos valores mínimos para trabajadoras domésticas. Cómo quedaron las escalas oficiales para tareas generales, cuidado de personas y personal especializado.
Sin nueva paritaria, siguen vigentes las escalas de marzo. No está previsto el pago de un bono adicional y se mantienen los valores por hora y mensuales según cada categoría.
El personal de casas particulares percibe en marzo un aumento del 1,5% y una suma fija no remunerativa. No hubo nuevo acuerdo paritario y continúan vigentes los valores establecidos por la Resolución 3/2025.
El extra no remunerativo se suma al aguinaldo y al aumento salarial del 1,3%. El monto varía según la cantidad de horas trabajadas por semana.
Se confirmó un incremento total del 2,7% entre ambos meses y un plus extraordinario que luego pasará a ser remunerativo desde enero de 2026. También se actualizaron las escalas por categoría.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares CNTCP oficializó una suba del 1,3% que se aplicará en diciembre.
La CNTCP definió un ajuste del 2,7% en dos tramos y la continuidad del bono no remunerativo, que se pagará según la carga horaria. Más de 1,3 millones de trabajadoras serán alcanzadas por el esquema.
Los trabajadores del servicio doméstico continúan cobrando los mismos montos de septiembre, ya que la Cntcp no convocó una nueva paritaria. Tampoco se abona el bono no remunerativo.
Hasta que se concrete la próxima negociación paritaria, los sueldos se mantienen según el último aumento aplicado en septiembre.
Las trabajadoras registradas acceden a la obra social del sector, pero también cuentan con más de 200 alternativas en todo el país. El trámite es gratuito y puede hacerse online o presencial.
La suba se aplicará de forma desdoblada entre julio y septiembre, mientras que la suma no remunerativa se pagará con los haberes de agosto.
El Gobierno y los gremios acordaron nuevas escalas salariales y bonos extra para las trabajadoras de casas particulares, con revisión prevista para octubre.
La medida ya rige desde julio y permite simplificar el cumplimiento de las obligaciones previsionales, de obra social y ART.
Los valores del Régimen de Trabajo en Casas Particulares se mantienen desde febrero de 2025. En junio, se pagará el medio aguinaldo correspondiente al primer semestre.
Sin acuerdo salarial actualizado, rige la escala establecida en enero. También se deberá pagar el primer aguinaldo del año.
El desconocimiento de los empleadores sobre los trámites de formalización sigue siendo uno de los principales obstáculos para registrar a las trabajadoras domésticas en el sistema laboral.
Se mantienen los valores vigentes de abril, a la espera de una nueva negociación que ajuste los sueldos.
Está destinado a un grupo específico de empleadas registradas que cumplan con determinados requisitos. El trámite puede iniciarse de manera presencial o virtual, y requiere documentación puntual.
Los salarios se mantienen sin cambios respecto a marzo. La remuneración varía según la categoría, tipo de tarea y si es con o sin retiro. El 3 de abril fue feriado para el sector.
