ECONOMÍA Y TRABAJO
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) confirmó el último ajuste salarial del año para el personal doméstico, que consiste en un incremento del 1,3% a aplicarse en diciembre. La medida completa la actualización iniciada a comienzos de noviembre y alcanza a más de 1,3 millones de trabajadoras y trabajadores en todo el país.
El sector no registraba modificaciones desde septiembre, mes en que finalizó el ciclo anterior de aumentos. En noviembre, la CNTCP —integrada por representantes sindicales, empleadores y autoridades del Ministerio de Economía y la Secretaría de Trabajo— había pactado una suba del 2,7%, distribuida en dos tramos: un 1,4% que ya se aplicó en noviembre y el 1,3% restante que se hará efectivo el próximo mes.
Además, el acuerdo incluye un bono no remunerativo de $14.000 durante tres meses, hasta enero, destinado a quienes trabajen más de 16 horas semanales. En el período previo, el aumento total había sido del 6,5% entre julio y septiembre.
Escalas salariales actualizadas
Con el 1,4% de noviembre ya incorporado, las nuevas escalas permiten calcular los montos que regirán con el 1,3% de diciembre:
Supervisor/a: con retiro, $3.783,32 la hora y $471.961,06 al mes; sin retiro, $4.143,71 la hora y $525.691,97 al mes.
Tareas específicas (cocina y oficios especializados): con retiro, $3.582,80 la hora y $438.483,53 al mes; sin retiro, $3.926,79 la hora y $487.121,05 al mes.
Caseros/as: $3.383,53 la hora y $427.807,54 al mes.
Asistencia y cuidado de personas: con retiro, $3.383,53 la hora y $427.807,54 al mes; sin retiro, $3.783,32 la hora y $476.759,57 al mes.
Tareas generales: con retiro, $3.135,96 la hora y $384.722,14 al mes; sin retiro, $3.383,53 la hora y $427.807,54 al mes.
Adicionales por antigüedad, zona y aguinaldo
El personal que realice funciones de distintas categorías debe cobrar el salario correspondiente a la tarea mejor remunerada. También se mantiene el adicional por antigüedad, equivalente al 1% del salario mensual por cada año trabajado desde el 1 de septiembre de 2020.
Quienes se desempeñen en zonas desfavorables —La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el Partido de Patagones— perciben un 30% extra sobre los mínimos de cada categoría.
Respecto del Sueldo Anual Complementario (SAC), la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) recuerda que se paga al cierre de junio y diciembre, y se calcula como el 50% del mejor salario del semestre. Si la prestación de servicios fue inferior a seis meses, el aguinaldo debe liquidarse de forma proporcional al tiempo trabajado.
