Sin nueva paritaria de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, se mantienen los sueldos de marzo y abril. Pero la eliminación de los bonos no remunerativos impacta en el ingreso final.
El Gobierno citó a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para discutir una posible actualización de los salarios del sector. El encuentro será virtual y se realizará este 30 de abril.
Los empleadores deben cumplir todos los meses con el pago de aportes previsionales, obra social y ART. También se actualizaron los montos y se detalló cómo consultar si los pagos fueron registrados correctamente
Los valores se mantienen sin cambios y ya no se paga el bono extra otorgado a comienzos de año
La normativa vigente establece que deben contar con contrato formal, aportes a la seguridad social y prestaciones proporcionales según los días trabajados.
El Gobierno nacional confirmó dos subas del 1,5%, una desde febrero y otra en marzo, y estableció bonos de hasta $20.000 según la cantidad de horas trabajadas.
Los empleadores deben cumplir con aportes jubilatorios, obra social y ART. El vencimiento mensual es el 10 de cada mes y el trámite puede hacerse de forma online.
El personal de casas particulares recibe una suba del 1,5 por ciento y un adicional extraordinario según la cantidad de horas trabajadas. Los nuevos valores impactan en todas las categorías.
El sector tendrá subas acumulativas de 1,5% en febrero y marzo. Además, se pagará un extra según la cantidad de horas trabajadas.
El sistema digital permite generar el comprobante de pago de forma más simple, pero exige cargar los datos con precisión para garantizar su validez legal.
El Gobierno nacional llamó a una reunión para el 24 de febrero con el objetivo de analizar la evolución de las remuneraciones mínimas del personal de casas particulares. No se esperan cambios para los haberes de este mes.
La escala salarial vigente no tuvo aumentos y fija montos mínimos por hora y por mes, según la modalidad con retiro o sin retiro.
El personal de casas particulares cobrará una suma no remunerativa y un ajuste salarial escalonado, según lo definido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
La CNTCP fijó nuevos montos para todas las categorías, con bono no remunerativo y adicionales por antigüedad o zona desfavorable.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares dio por finalizado el bono no remunerativo y confirmó los nuevos valores por hora y por mes, según categoría y modalidad.
La CNTCP oficializó el último tramo de la suba acordada y confirmó un bono no remunerativo de $14.000 por tres meses.
La reunión buscará actualizar la escala salarial de las empleadas domésticas en medio de una brecha de hasta el 65% entre los sueldos oficiales y los valores reales del mercado.
El último aumento se aplicó en septiembre y, mientras no haya nuevos anuncios oficiales, los salarios mínimos siguen vigentes sin cambios.
El encuentro será el 14 de julio. Desde febrero no se actualizan los sueldos del sector, pese a una inflación acumulada del 13,3%.
