SALARIOS
El mes de mayo trae un escenario mixto para las empleadas domésticas. Por un lado, no hubo recortes en la escala salarial, pero tampoco actualizaciones: al no convocarse una nueva paritaria por parte de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, se mantienen los mismos valores vigentes desde marzo de 2026.
Sin embargo, el dato clave es que dejan de pagarse los bonos no remunerativos, que en meses anteriores podían alcanzar hasta $20.000 según la carga horaria. Esto implica que, en la práctica, muchas trabajadoras verán una caída en el ingreso de bolsillo durante mayo.
¿Cuánto cobran las empleadas domésticas en mayo 2026?
Los salarios mínimos se mantienen sin cambios respecto a los últimos meses, tanto en valores por hora como mensuales, según la categoría (tareas generales, cuidado de personas, caseros, supervisores, entre otros).
Esto significa que cualquier mejora en los ingresos dependerá de acuerdos individuales con el empleador, ante la falta de una actualización oficial.
Sin bono y sin aumentos: impacto en el sector
La combinación de salarios congelados y eliminación de bonos genera preocupación en un contexto de inflación persistente, que erosiona el poder adquisitivo de las trabajadoras del sector.
Desde distintos espacios advierten que esta situación podría profundizar algunas tendencias:
- Pérdida del poder de compra
- Reducción de horas trabajadas para abaratar costos
- Mayor informalidad laboral
Además, el costo de cargas sociales y ART lleva a muchos empleadores a ajustar la cantidad de horas contratadas, lo que impacta directamente en el nivel de ingresos.
