MENU
ZAFIRO 89.5 EN VIVO Radio Zafiro

MENDOZA 16°C

DOLAR BLUE $1415/$1435

MENU

16°C

89.5
ATENCIÓN

Cuánto cobrará el personal doméstico en febrero de 2026

La escala salarial vigente no tuvo aumentos y fija montos mínimos por hora y por mes, según la modalidad con retiro o sin retiro.

empleadas domesticas

El personal de casas particulares continúa cobrando en febrero de 2026 los mismos valores que en enero, ya que la escala salarial oficial no registró actualizaciones. Así lo estableció la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), que define los montos mínimos obligatorios en todo el país.

Dentro del régimen, la categoría de tareas generales es la más numerosa e incluye funciones como limpieza del hogar, lavado y planchado, mantenimiento de la vivienda, elaboración de comidas y cuidado no terapéutico de personas. Los valores varían según si la trabajadora cumple jornada con retiro o reside en el domicilio del empleador.

Para el personal con retiro, el salario mínimo es de $3.250,10 por hora, mientras que el sueldo mensual alcanza los $398.722,14. En el caso del personal sin retiro, el valor por hora asciende a $3.494,25 y el salario mensual llega a $441.806,54, debido a la mayor disponibilidad horaria y responsabilidad.

empleadas domesticas
empleadas domesticas

Los montos fijados son brutos, por lo que deben aplicarse los descuentos y aportes obligatorios previstos por la normativa vigente. La CNTCP, que depende del Ministerio de Capital Humano, recordó que estas cifras son de cumplimiento obligatorio tanto en el AMBA como en las provincias.

Además del salario, la legislación garantiza derechos como aguinaldo, vacaciones, obra social y aportes jubilatorios. El sueldo debe abonarse antes del cuarto día hábil del mes siguiente al trabajado, independientemente de la modalidad de contratación.

Por último, se mantiene la obligatoriedad de registrar al personal en el sistema ARCA, requisito indispensable para formalizar la relación laboral. La inscripción se realiza de forma online y asegura el acceso del trabajador a la cobertura social y a los beneficios previstos por ley.

Suscribite al newsletter

Todas las noticias de Mendoza y del mundo en tu correo