INCREMENTO SALARIAL
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) confirmó que las empleadas domésticas recibirán en diciembre un incremento salarial del 1,3%, correspondiente al segundo tramo de la suba del 2,7% acordada a comienzos de noviembre. La actualización se suma al bono no remunerativo establecido para el sector.
El organismo, integrado por representantes sindicales, empleadores y las áreas de Economía y Trabajo, dispuso que el bono mensual de $14.000 se pagará hasta enero para quienes superen las 16 horas semanales de actividad. Esta resolución impacta sobre más de 1,3 millones de trabajadoras en todo el país.
En los meses previos no se habían aplicado nuevas modificaciones salariales desde septiembre, cuando finalizó el acuerdo anterior que representó un aumento total del 6,5% entre julio y ese mes. Según lo relevado, los valores abonados en la práctica superan en alrededor de $2.000 por hora a las escalas oficiales.
Cómo quedan los salarios en diciembre
Luego de aplicar el 1,4% correspondiente a noviembre y el 1,3% previsto para diciembre, las remuneraciones mínimas por categoría quedan de la siguiente manera:
Supervisor/a
Con retiro: $3.783,32 por hora / $471.961,06 mensual
Sin retiro: $4.143,71 por hora / $525.691,97 mensual
Personal para tareas específicas
Con retiro: $3.582,80 por hora / $438.483,53 mensual
Sin retiro: $3.926,79 por hora / $487.121,05 mensual
Caseros
$3.383,53 por hora / $427.807,54 mensual
Asistencia y cuidado de personas
Con retiro: $3.383,53 por hora / $427.807,54 mensual
Sin retiro: $3.783,32 por hora / $476.759,57 mensual
Personal para tareas generales
Con retiro: $3.135,96 por hora / $384.722,14 mensual
Sin retiro: $3.383,53 por hora / $427.807,54 mensual
Antigüedad, zonas desfavorables y cálculo del aguinaldo
Las trabajadoras que desempeñen más de una función deben cobrar la categoría mejor remunerada. Además, corresponde un adicional por antigüedad equivalente al 1% del salario mensual por cada año completo de servicio, vigente desde septiembre de 2021 y calculado desde septiembre de 2020.
Para quienes realicen tareas en zonas desfavorables —La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida, Islas del Atlántico Sur y Partido de Patagones— se aplica un suplemento del 30% sobre los salarios mínimos.
En cuanto al Sueldo Anual Complementario (SAC), la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) recuerda que se abona en junio y diciembre y corresponde al 50% del mejor sueldo del semestre. Si la prestación fue menor a seis meses, el pago debe liquidarse de manera proporcional al tiempo trabajado.
