CONTRIBUCIONES
El pago de aportes y contribuciones para empleadas domésticas es una obligación clave para formalizar la relación laboral y garantizar derechos básicos. En marzo de 2026, tras la actualización de escalas salariales y el bono extraordinario, los empleadores deben verificar que los pagos previsionales se realicen correctamente según la cantidad de horas trabajadas por semana.
Estos pagos permiten que la trabajadora acceda a jubilación, cobertura de salud y seguro por accidentes laborales. En concreto, el aporte mensual incluye tres componentes obligatorios: el aporte previsional, destinado a la futura jubilación; la contribución a la obra social, que garantiza atención médica; y el seguro de riesgos del trabajo (ART), que cubre accidentes o enfermedades vinculadas a la actividad.
El plazo para abonar los aportes vence el día 10 de cada mes, ya que se paga a mes vencido, con excepción de la cuota de ART, que se abona por adelantado. Si el pago se realiza después de esa fecha, el sistema calcula intereses automáticos por mora.
El trámite puede realizarse de manera digital mediante la generación de un Volante Electrónico de Pago (VEP) en el portal de casas particulares de ARCA, organismo que reemplazó a la AFIP. El pago se puede efectuar a través de homebanking, billeteras virtuales o código QR, mientras que quienes prefieran abonar en efectivo pueden utilizar el Formulario 102/RT en centros de pago.
Además, las propias trabajadoras pueden verificar si sus aportes fueron realizados ingresando al sistema con CUIL y clave fiscal. Allí podrán consultar el estado de los pagos y, en caso de trabajar pocas horas o para varios empleadores, también realizar aportes voluntarios para completar la cobertura de obra social o mejorar su futura jubilación.
