Empleadas domésticas: cuánto cobrarán con aumento, aguinaldo y recibo digital obligatorio
Las empleadas domésticas recibirán en junio de 2026 un incremento salarial del 1,5%, según lo establecido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. La actualización impacta tanto en los valores por hora como en los salarios mensuales de todas las categorías contempladas en el régimen.
El mes también trae un ingreso adicional esperado por miles de trabajadoras registradas: el pago de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo.
Cuánto cobran las empleadas domésticas por hora en junio de 2026
Los valores mínimos vigentes para el trabajo por hora quedaron establecidos de la siguiente manera:
Supervisores (Primera categoría)
- Con retiro: $4.297,33
- Sin retiro: $4.683,64
Cocineros y cocineras (Segunda categoría)
- Con retiro: $4.083,26
- Sin retiro: $4.453,26
Caseros (Tercera categoría)
- Sin retiro: $3.862,18
Asistencia y cuidado de personas (Cuarta categoría)
- Con retiro: $3.862,18
- Sin retiro: $4.295,26
Tareas generales (Quinta categoría)
Incluye limpieza, lavado, planchado, cocina y mantenimiento del hogar.
- Con retiro: $3.600,66
- Sin retiro: $3.862,18
Salarios mensuales de junio para empleadas domésticas
Para quienes trabajan 24 horas semanales o más para un mismo empleador, los salarios mínimos mensuales son los siguientes:
Supervisores
- Con retiro: $536.080,78
- Sin retiro: $594.214,11
Cocineros
- Con retiro: $499.868,28
- Sin retiro: $553.536,65
Caseros
- Sin retiro: $488.326,19
Asistencia y cuidado de personas
- Con retiro: $488.326,19
- Sin retiro: $541.255,35
Tareas generales
- Con retiro: $441.729,02
- Sin retiro: $488.326,19
Quienes trabajen menos de 24 horas semanales deberán percibir una remuneración calculada según el valor por hora correspondiente a su categoría.
Adicionales que pueden incrementar el salario
A los montos mínimos establecidos se pueden sumar distintos adicionales previstos por la normativa:
- Antigüedad: 1% adicional por cada año trabajado.
- Zona desfavorable: 30% extra sobre el salario mínimo para trabajadoras que prestan servicios en regiones alcanzadas por este beneficio.
Cómo calcular el aguinaldo de junio
Durante este mes también se abona la primera cuota del aguinaldo.
El cálculo se realiza tomando el 50% del mejor sueldo bruto percibido entre enero y junio de 2026.
En los casos en que la trabajadora no haya completado el semestre, el pago se calcula de manera proporcional mediante la siguiente fórmula:
(Mejor sueldo bruto ÷ 12) × cantidad de meses trabajados
La fecha límite para el pago del aguinaldo es el 30 de junio.
Recibo de sueldo digital: qué deben hacer los empleadores
Desde mayo, los empleadores están obligados a emitir el recibo de sueldo de manera digital a través del sistema oficial de Casas Particulares.
Paso a paso para generar el recibo electrónico
- Ingresar al portal de Casas Particulares con CUIL, CUIT o CDI y Clave Fiscal.
- Seleccionar la opción "Generar recibo de sueldo".
- Verificar los datos de la trabajadora.
- Completar la información correspondiente al período liquidado.
- Incorporar aguinaldo, vacaciones u otros conceptos, si corresponde.
- Generar y confirmar el recibo.
- Descargar el comprobante digital.
Los empleadores pueden consultar el historial de recibos desde la sección "Pagos y Recibos", mientras que las trabajadoras tienen acceso a la documentación desde la opción "Mis Trabajos", donde también pueden verificar aportes, contribuciones y pagos realizados.
Con aumento salarial, aguinaldo y nuevas herramientas digitales, junio se presenta como un mes clave para empleadores y trabajadoras de casas particulares.