PARITARIAS
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y las principales cámaras empresarias del sector acordaron una nueva paritaria para los trabajadores mercantiles, que incluye mejoras salariales y un refuerzo extraordinario destinado a compensar la inflación.
El entendimiento, homologado por la Secretaría de Trabajo, contempla la incorporación de sumas fijas al salario básico a partir de abril de 2026, lo que impacta en los ingresos de todas las categorías del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
Aumento salarial y bono extraordinario
El acuerdo paritario establece un incremento del 5% total, distribuido en tres tramos que se aplican entre abril y junio. Además, todos los empleados recibirán un bono extraordinario de $120.000, que se incorpora al salario básico y por ende repercute también en adicionales, aguinaldo y otras prestaciones.
Cómo quedan los sueldos por categoría a partir de abril de 2026
A partir del mes de abril, con las sumas no remunerativas integradas al básico, los valores de bolsillo según las categorías más representativas son aproximadamente:
Maestranza
- Categoría A: $1.155.795
- Categoría B: $1.158.852
- Categoría C: $1.169.560
Administrativos
- Categoría A: $1.167.268
- Categoría B: $1.171.860
- Categoría C: $1.176.448
- Categoría D: $1.190.218
- Categoría E: $1.201.690
- Categoría F: $1.218.519
Cajeros
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.176.448
- Categoría C: $1.183.333
Auxiliares
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.178.740
- Categoría C: $1.203.985
Auxiliares especializados
- Categoría A: $1.180.274
- Categoría B: $1.194.041
Vendedores
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.194.044
- Categoría C: $1.201.690
- Categoría D: $1.218.519
A estos montos se les puede sumar el adicional por antigüedad —que corresponde al 1% por cada año trabajado— y otros adicionales como presentismo o horas extras.
¿Y si trabajás medio turno?
Para quienes tienen jornada reducida, como un cajero part time de 4 horas diarias, el salario se calcula proporcionalmente. Por ejemplo, un cajero de Categoría A con jornada parcial podría cobrar alrededor de $585.545, más antigüedad y el proporcional del bono acordado.
¿Qué significa esta paritaria?
El acuerdo busca preservar el poder adquisitivo de los trabajadores del comercio frente a la inflación, al consolidar las sumas fijas acordadas en los primeros meses del año dentro del salario convencional. Esto no solo aumenta el ingreso mensual de bolsillo, sino que también influye en beneficios como el aguinaldo y la jubilación futura.
