CAMBIOS
El Ministerio de Capital Humano confirmó que el Programa Volver al Trabajo (VAT) dejará de funcionar bajo el esquema de subsidio directo y será sustituido por un sistema de Vouchers Educativos orientado a la formación en oficios y la inserción laboral.
La modificación implica que el pago mensual de $78.000 continuará hasta abril de manera transitoria, mientras los beneficiarios se incorporan a los cursos. A partir de mayo, el esquema actual finalizará y el acceso al beneficio quedará condicionado a la participación obligatoria en capacitaciones.
El nuevo modelo transformará la prestación en un voucher destinado exclusivamente a cursos de formación profesional, en oficios como gasista, electricista y pintura de obra, entre otros. Ya no se tratará de un cobro automático: para mantener la ayuda será obligatorio cumplir con al menos el 70% de asistencia.
Cómo funcionará el nuevo sistema
El cambio se enmarca en el vencimiento establecido por el Decreto 198/2024, que fijó el plazo del programa vigente. Desde el Gobierno indicaron que no está prevista la prórroga del esquema de transferencia fija sin contraprestación.
Entre los principales puntos de la transición se destacan:
El pago mensual actual se mantendrá hasta abril, con liquidación a mes vencido.
Desde mayo, el beneficio será reemplazado por Vouchers Educativos para capacitación laboral.
La inscripción a cursos será obligatoria para acceder a la prestación.
Se exigirá un 70% de asistencia; quienes abandonen o no cumplan perderán el beneficio.
Al finalizar los módulos —que suelen durar dos meses— los participantes recibirán un certificado oficial para facilitar su inserción en el empleo privado.
El Programa Volver al Trabajo había sido creado a comienzos de 2024 como reemplazo de una parte del extinto Potenciar Trabajo. Ahora, el Ejecutivo busca reorientar la política social hacia un esquema centrado en la formación y la empleabilidad.
El 6 de enero de 2026 comenzó una prueba piloto con cursos certificados por el sector privado. Si los resultados son positivos, el plan oficial es extender el nuevo sistema a más de 900.000 beneficiarios a lo largo del año.
Registro y control directo
Para implementar el nuevo esquema, el Gobierno pondrá en marcha herramientas de control y gestión centralizada. Entre ellas se encuentra el Registro Único de Beneficiarios (RUB), que permitirá cruzar datos con ANSES, ARCA y otros organismos públicos.
Además, se avanzará en la eliminación de intermediarios, con el objetivo de consolidar el pago directo al beneficiario y canalizar la asistencia exclusivamente a través de centros de formación habilitados. Las convocatorias y asignaciones de vouchers se informarán mediante el Portal Empleo y los canales oficiales.
