Mendoza, San Juan y San Luis unificaron criterios para las inspecciones laborales
En el marco de la implementación de la reforma laboral, Mendoza participó de una jornada regional junto a San Juan y San Luis para avanzar en la armonización de los controles laborales y establecer criterios compartidos de inspección.
La actividad reunió a equipos inspectivos, técnicos y jurídicos de las tres provincias, que trabajaron sobre la aplicación práctica de la legislación vigente y los alcances de los decretos reglamentarios. El objetivo central fue coordinar procedimientos y consolidar herramientas comunes para las tareas de fiscalización.
Las provincias intercambiaron herramientas de fiscalización, analizaron sus metodologías de trabajo y avanzaron en la conciliación de criterios respecto de los requerimientos a aplicar en las inspecciones laborales.
Como resultado del trabajo conjunto, se acordó unificar la exigencia de los siguientes elementos en los procedimientos inspectivos:
- Alta temprana del trabajador.
- Bono o recibo de sueldo.
- Acreditación bancaria del pago de haberes.
- Sistema de control horario.
- Contrato de ART con nómina de personal.
Asimismo, se dejó establecido que otros requisitos, como el seguro de vida obligatorio, el Formulario 931 y la documentación complementaria, quedarán sujetos al criterio de cada provincia, en función del tipo de actuación que dé inicio al procedimiento inspectivo.
Participaron de la jornada el subsecretario de Trabajo y Empleo, Rodrigo Herrera; la directora de Relaciones Individuales, Natalia Andino, y representantes de las tres provincias.