PARITARIAS
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) cerró el acuerdo paritario correspondiente al período abril 2025-marzo 2026, que define los salarios que percibirán los trabajadores del sector en enero de 2026. El entendimiento incluye incrementos remunerativos escalonados y sumas fijas no remunerativas, y rige para la mayoría de la actividad metalmecánica.
El esquema pactado establece que en enero de 2026 se aplicará un aumento del 4,2% remunerativo, además de una suma fija de $15.000 no remunerativa. Estos montos forman parte de un acuerdo que, en total, acumula un 14% de suba salarial y $160.000 en bonos, con vigencia hasta el 31 de marzo y cláusula de revisión prevista para ese mes.
En paralelo, el convenio fijó un nuevo Ingreso Mínimo Global de Referencia, que desde enero será de $1.004.438. Ese valor funciona como piso salarial mensual, contempla conceptos remunerativos y no remunerativos y no impacta en indemnizaciones ni horas extras.
Los salarios básicos de enero varían según categoría y modalidad de contratación. Para el personal mensualizado, los sueldos superan el millón de pesos en los tramos más altos, mientras que el personal jornalizado percibirá valores por hora que oscilan entre $4.100 y $6.500, de acuerdo a la calificación.
Desde el gremio aclararon que la aplicación efectiva de los aumentos depende de la homologación de la Secretaría de Trabajo, ya que sin ese aval las empresas no están obligadas a liquidar ni las subas remunerativas ni las sumas fijas previstas en el acuerdo.
