SALARIO
En marzo de 2026, las empleadas domésticas cobrarán los sueldos correspondientes a febrero, sin cambios respecto a enero. Los montos varían según la categoría, la modalidad de trabajo (con o sin retiro) y los adicionales legales, y son los mínimos oficiales que rigen en todo el país hasta que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares disponga una actualización.
Escala salarial por categoría y modalidad
Supervisora - Coordina y controla tareas de dos o más personas
Con retiro: $3.895,56 por hora / $485.961,09 por mes
Sin retiro: $4.254,05 por hora / $539.711,97 por mes
Personal para tareas específicas - Cocineros/as exclusivos u otras funciones que requieren capacitación especial
Con retiro: $3.696,15 por hora / $452.478,51 por mes
Sin retiro: $4.039,45 por hora / $502.101,03 por mes
Caseros - Cuidado y preservación de la vivienda
$3.494,25 por hora / $441.806,54 por mes
Asistencia y cuidado de personas - Atención no terapéutica de niños, adultos mayores o personas con discapacidad
Con retiro: $3.494,25 por hora / $441.806,54 por mes
Sin retiro: $3.894,43 por hora / $490.745,56 por mes
Personal para tareas generales (limpieza, cocina, lavado y planchado)
Con retiro: $3.250,13 por hora / $398.722,14 por mes
Sin retiro: $3.494,25 por hora / $441.806,54 por mes
Si la trabajadora realiza tareas que corresponden a distintas categorías, debe cobrarse la remuneración correspondiente a la categoría mejor paga.
Adicionales que incrementan el salario
Antigüedad: 1% adicional por cada año trabajado sobre el salario mensual o valor hora.
Zona desfavorable: 30% extra para quienes trabajen en la Patagonia o en el partido bonaerense de Carmen de Patagones.
Aportes y contribuciones: obligatorios según la escala vigente.
Jornada reducida
Menos de 24 horas semanales: pago estrictamente por hora según categoría.
Entre 24 y 48 horas semanales: salario proporcional al mes, más los adicionales correspondientes.
Por ejemplo, una trabajadora de tareas generales con retiro que trabaje 30 horas semanales recibirá un proporcional del sueldo mensual de $398.722,14 más los adicionales.
Actualización y empleo registrado
Hasta el momento, no se anunció un nuevo aumento para 2026, por lo que la escala sigue congelada. Algunos empleadores otorgan sumas “a cuenta de futuros aumentos”, pero no es obligatorio.
El trabajo registrado garantiza derechos como obra social, aportes jubilatorios, vacaciones, licencias y cobertura por maternidad. Quienes trabajan en la informalidad no tienen garantizado el cobro de estos mínimos ni la protección laboral prevista por la ley.
Hasta que se disponga una nueva actualización, esta escala es la referencia obligatoria para liquidar los sueldos de empleadas domésticas en todo el país durante marzo de 2026.
