Los nuevos espacios funcionarán en Río Cuarto y Villa María bajo el modelo de última milla, con el objetivo de acelerar las entregas y ofrecer envíos en el día en la región.
Hilton y DHL Express volvieron a destacarse en el informe de Great Place to Work 2025, que reunió más de nueve millones de opiniones en 120 países. Ambas cuentan con operaciones activas en la provincia.
La CNTCP definió un ajuste del 2,7% en dos tramos y la continuidad del bono no remunerativo, que se pagará según la carga horaria. Más de 1,3 millones de trabajadoras serán alcanzadas por el esquema.
Según el INDEC, los sueldos formales aumentaron menos que los precios, que crecieron 2,1%. Los ingresos informales mostraron una mejora más alta, aunque con datos rezagados.
El proyecto impulsado por el Gobierno propone reemplazar las subas automáticas por inflación por un sistema ligado a la productividad y a los resultados de cada empresa o región. Los sindicatos advierten que la medida podría fragmentar los salarios y debilitar la negociación colectiva.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo dispuso un aporte de $14.332 millones que las aseguradoras deberán pagar para sostener el funcionamiento de las comisiones médicas que determinan las indemnizaciones por accidentes o enfermedades laborales.
La reunión buscará actualizar la escala salarial de las empleadas domésticas en medio de una brecha de hasta el 65% entre los sueldos oficiales y los valores reales del mercado.
Más de una decena de gremios acordaron subas salariales y bonos para este mes, mientras que otros mantienen los valores de octubre. El INDEC informó que los salarios crecieron 2,4% en promedio, levemente por encima de la inflación.
Los trabajadores del servicio doméstico continúan cobrando los mismos montos de septiembre, ya que la Cntcp no convocó una nueva paritaria. Tampoco se abona el bono no remunerativo.
La empresa tecnológica ofrece puestos en ventas, publicidad, gestión y tecnología. Se requiere experiencia corporativa, dominio de inglés y español, y habilidades para trabajar en equipos globales.
Un relevamiento de la ENAC reveló que las pequeñas y medianas empresas atraviesan una recesión consolidada, con caída de ventas, suba de costos y fuerte endeudamiento. El 76% de los empresarios espera que la economía empeore.
La falta de acuerdo entre la UOM y las cámaras empresarias mantiene sin cambios las escalas salariales. El Ingreso Mínimo Global de Referencia continúa en $909.114, y no se prevén incrementos hasta que se homologue la nueva paritaria.
La producción en la provincia cayó un 5,1% en septiembre, según el informe de Adimra, y se teme un aumento en la pérdida de empleos.
La IA redefine el mundo laboral y genera nuevas oportunidades en medicina, programación y derecho. Conocé cuáles serán los perfiles más buscados del futuro.
Hasta que se concrete la próxima negociación paritaria, los sueldos se mantienen según el último aumento aplicado en septiembre.
El último aumento se aplicó en septiembre y, mientras no haya nuevos anuncios oficiales, los salarios mínimos siguen vigentes sin cambios.
El Ministerio de Energía y Ambiente abrió el llamado para la temporada 2025-2026. Los seleccionados trabajarán desde el 1 de noviembre hasta el 30 de abril.
La compañía tecnológica ofrece oportunidades en logística, finanzas, tecnología y atención al cliente. También hay cupos para repartidores bajo la modalidad de Envíos Flex.
El último tramo de incremento salarial fijado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares ya rige desde septiembre. Además, se paga un bono no remunerativo que varía según la carga horaria semanal.
