MERCADO LABORAL
Un informe de la consultora Randstad señala que las empresas argentinas proyectan otorgar aumentos salariales promedio del 17,5% durante el primer semestre de 2026 para los empleados que se encuentran fuera de convenio colectivo.
El estudio, realizado sobre 256 compañías de distintos sectores, muestra que las subas previstas presentan una amplia variación: algunas organizaciones estiman ajustes mínimos cercanos al 4%, mientras que otras podrían llegar a incrementos de hasta 35%, según sus políticas internas y la necesidad de retener personal calificado.
Según el relevamiento, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) sigue siendo el principal indicador utilizado por las empresas para definir los ajustes salariales. De hecho, el 82% de las compañías toma la inflación como referencia al momento de actualizar los sueldos.
El informe también señala que muchas empresas comenzaron a reducir la frecuencia de las revisiones salariales, en línea con una menor presión inflacionaria. En ese contexto, los ajustes trimestrales continúan siendo los más habituales, aunque crecieron las actualizaciones semestrales.
