PARITARIAS 2024
Este lunes se retomaron las reuniones paritarias entre el Gobierno provincial y los representantes gremiales de los empleados de la Administración Pública. El primer encuentro se realizó con el SUTE, que nuclea a los trabajadores de la educación de Mendoza.
La propuesta salarial ofrecida por el Gobierno de Mendoza para el tercer trimestre del año, que se suma a lo ya percibido durante junio 2024, consiste en un 5% de incremento para cada uno de los meses de julio, agosto y setiembre.
Además, la directora de Política Salarial del Gobierno de Mendoza, Mariana Lima, expresó: “También les propusimos un salario docente neto garantizado de 400.000 pesos para julio, y una oferta similar para los celadores.
“Luego de recibir las inquietudes del gremio en relación con la propuesta indicada, las partes acordamos reunirnos en comisiones técnicas y reanudaremos formalmente la reunión paritaria este jueves, 27 de junio”, agregó Lima.
Cabe recordar que en la última negociación el Gobierno provincial ofreció dos propuestas y 16 sectores gremiales aceptaron el ofrecimiento salarial. Cuatro de ellos, suscribieron la alternativa 1, es decir: 10% abril, 10% mayo y 10% junio, teniendo como referencia el básico de enero de 2024, junto con sumas no remunerativas y no bonificables de 70 mil pesos en abril; 50 mil pesos en mayo; 30 mil pesos en junio, para los agentes que en marzo no hayan alcanzado un salario bruto de dos veces y media el Salario Mínimo, Vital y Móvil. En cambio, para los agentes que superaran ese umbral salarial, las sumas no remunerativas y no bonificables alcanzan a 35 mil pesos en abril, 25 mil pesos en mayo y 11 mil pesos en junio.
La segunda alternativa ofrecida por el Gobierno fue aceptada por 12 sectores y contempla: 11% en abril, 11% en mayo y 11% en junio, teniendo como referencia el básico de enero de 2024.
