Los representantes gremiales de APOC aceptaron la oferta del Ejecutivo provincial para el último trimestre del año. Se suman a Ampros, Sute, IPJyC, ATE, Sitravi, ATSA y UPCN, que ya habían acordado con el Ejecutivo.
SUTE, Administración Central, Dirección Provincial de Vialidad, Profesionales de la Salud, Personal de Sanidad del régimen 15, Licenciados en Enfermería, Régimen 13 de Parques y Paseos, Fiscalía de Estado, Tribunal de Cuentas, personal del Casino, Guardaparques y Régimen 35 de Ambiente ya aceptaron la oferta oficial.
Desde el gobierno provincial presentaron este martes en la mesa paritaria una nueva y mejorada oferta para el último trimestre del año, que se sumará a lo ya acordado en julio de 2024. El SUTE adelantó que la bajará a las bases y dará una respuesta el próximo 18 de octubre.
El ofrecimiento consistió en incorporar al básico un porcentaje del Adicional Fortalecimiento de la Gestión Vial a partir del 1 de octubre de 2024. También se convino un incremento del Ítem Función Vial del 3,5%, 3% y 2,5% para octubre, noviembre y diciembre de 2024, respectivamente.
Representantes del gremio adelantaron que el objetivo apunta a que haya más capacitaciones remuneradas y que se incorporen la modalidad semipresencial y a distancia para la terminalidad educativa de la secundaria para los celadores.
La mejora que aceptó ATE contempla el 5% para julio, 5% para agosto y 5% para septiembre, con una serie de ítems específicos adicionales. A fines de septiembre se volverán a reunir para definir los aumentos para el último trimestre del año.
El gremio de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) evaluará la última oferta salarial presentada este martes por el Ejecutivo para los trabajadores de varios regímenes, incluyendo el 15, 05, 13, 35, Ecoparque y Licenciados en Enfermería. Será votada en asamblea y la respuesta se llevará este jueves a la mesa paritaria.
El acuerdo consiste en un incremento al básico de 5% para julio, agosto y septiembre, respectivamente. Además de este porcentaje, se acordó una mejora en el ítem 1180 y la creación de un adicional específico para funcionarios judiciales que trabajan en las oficinas fiscales departamentales. Once sectores ya dieron el sí.
Lo hizo este lunes el intendente Ricardo Mansur. El sueldo básico para los empleados tendrá un incremento, en julio, del 15% y un 10% con el sueldo de agosto, mientras que la cláusula de garantía se elevó a 200.000 pesos en julio y a 220.000 pesos en agosto y septiembre.
La cartera sanitaria de Mendoza afirmó que los servicios “funcionaron de manera normal”, pese a que el gremio de los profesionales de la salud continúan con las medidas de fuerza y recién este martes responderá si acepta o no la propuesta salarial que hizo el gobierno de Alfredo Cornejo.
Se trata de un 5% de aumento para julio, agosto y septiembre. También hubo acuerdo en la creación de un adicional que está atado a la presencialidad de los trabajadores y es equivalente a 20% del básico, y mejoras en ítems específicos, como por ejemplo, fallo de caja y refrigerio. Ya son seis los sectores que arreglaron.
En asamblea de delegados y por amplia mayoría, los profesionales de la salud votaron en contra de la oferta de aumento salarial del 5% mensual para julio, agosto y septiembre realizada por el Ejecutivo provincial. Este viernes, a las 12, habrá una concentración en la Subsecretaría de Trabajo.
El titular del sindicato, Ricardo Babillón, dijo que la aprobación está sujeta a algunas condiciones conversadas con la Suprema Corte de Justicia.
Se trata de un 5% para julio, agosto y septiembre, más ítems adicionales propios de sector. El aumento irá al básico y garantizaron un sueldo inicial docente de 425.000 pesos a cobrar desde julio. El próximo lunes volverán a reunirse las partes y para sellar o no el acuerdo.
Se trata de una propuesta superadora que incluye, además del 5% para julio, agosto y septiembre, del aumento de otros ítems específicos del sector. El gremio evaluará la mejora y responderá este martes. Se espera que ambas partes lleguen a un arreglo.
Si bien no modificó el porcentaje de incremento para los próximos tres meses, sí aumentó el piso garantizado para los trabajadores de la educación y lo llevó a 425.000 pesos. Se pasó a un nuevo cuarto intermedio para el lunes 1 de julio.
El Ejecutivo provincial retomó las reuniones con los representantes gremiales del Sindicato Unido de los Trabajadores de la Educación, en cumplimiento de la cláusula de compromiso acordada en los encuentros anteriores. Cuánto ofreció de aumento. Las partes pasaron a cuarto intermedio para este jueves.
Se trata de los trabajadores del Fondo para la Transformación y el Crecimiento, quienes avalaron la propuesta del 11% para abril, mayo y junio. De esta manera, ya son 16 los gremios que dieron el okey por la situación salarial en la provincia. Los judiciales, por decreto.
Los profesionales de la salud dieron el okey a la propuesta superadora ofrecida por el Ejecutivo provincial. De esta manera, ya son 15 los sectores que representan a los trabajadores de la Administración Pública que arreglaron en la mesa paritaria.
