Los profesionales de la salud dieron el okey a la propuesta superadora ofrecida por el Ejecutivo provincial. De esta manera, ya son 15 los sectores que representan a los trabajadores de la Administración Pública que arreglaron en la mesa paritaria.
Este viernes fue el turno del Instituto de Juegos y Casinos y la Subsecretaría de Trabajo y Empleo. Aceptaron propuestas distintas. Se mantiene la cláusula de la próxima reunión paritaria, que se realizará la última semana de junio para tratar el incremento del tercer trimestre de 2024.
El aumento acordado en la mesa paritaria impacta en los básicos, modifica las escalas de salario mínimo neto garantizado y mejora ítems para docentes de frontera, de escuelas albergues, directivos y celadores.
De esta manera, los docentes de la provincia tendrán un incremento del 30% escalonado en abril, mayo y junio, más bonos extras no bonificables. Esto es, 10% en abril, otro 10% en mayo y un último 10% en junio, siempre calculados sobre el salario básico de enero de 2024.
El Ejecutivo provincial presentó a los representantes del sindicato de los docentes dos alternativas superadoras a la anterior propuesta salarial para los trabajadores de la educación. El gremio las pondrá a consideración de sus afiliados y responderá el próximo viernes 19. Se espera que salga humo blanco.
Representantes del gremio conocieron este viernes las propuestas salariales superadoras para los agentes de la Administración Central, los no profesionales de Salud, Ambiente y Ordenamiento Territorial y Guardaparques. Las bajarán a las bases y llevarán la respuesta el próximo miércoles 17 de abril.
Se trata de dos opciones de incremento para este sector de los estatales. Al cierre de los encuentros, las partes acordaron un cuarto intermedio y volverán a reunirse en los próximos días.
El Ejecutivo provincial llevó a la segunda reunión paritaria con el SUTE una propuesta que impacta sobre el salario básico de los docentes mendocinos. Ahora el gremio la bajará a las bases y volverán a reunirse la próxima semana.
El gobierno provincial también le ofreció al sindicato de los docentes un 10% de incremento en abril, 10% en mayo y 10% en junio. Hubo un cuarto intermedio en las negociaciones hasta el próximo 10 de abril.
Así lo confirmaron en las últimas horas a través de los medios oficiales, cuando cerraron el incremento con el gremio de los judiciales. Según se detalló, aceptaron un incremento del 16% en febrero y luego otros 16% en marzo.
Fue este lunes y se trata de la segunda opción: 16% en febrero y 16% en marzo, sin el cobro del bono extra de 90 mi pesos. Así, ya son 17 los gremios que acordaron el incremento para el primer trimestre.
Fue durante un plenario provincial realizado en Rivadavia. Aprobó la propuesta oficial que consiste en un bono de 90.000 pesos e incrementos en el básico del 15% en febrero y del 15% en marzo. Además, dio el visto bueno a la modificación del mínimo neto garantizado, que desde marzo pasará de 250.000 a 290.000 pesos.
Con los trabajadores de Vialidad y Ampros, que se pusieron de acuerdo este viernes, el gobierno de Alfredo Cornejo comienza el año un poco más tranquilo y le cierra la puerta a eventuales medidas de fuerza de los sindicatos. Aún resta que respondan otros gremios, entre ellos el más importante: Sute.
Fue este miércoles. Es idéntica a la que les hizo al resto de los gremios. El Ejecutivo apuesta a que sea aceptada y así arrancar el año. El próximo 19 de febrero se reunirán otra vez para conocer la respuesta del sindicato.
La propuesta fue para todos los agentes de los regímenes 5 (Administración Central), 15 (no profesionales de la Salud), 35 (del área de Ambiente) y régimen 13 (Parques). El gremio evaluará la situación con sus integrantes y este jueves dará una respuesta. Es inminente el arreglo.
Las propuestas salariales presentadas este lunes fueron superadoras de lo que el gobierno había ofertado al resto de los sindicatos. Hay dos opciones para decidir. La próxima reunión paritaria se acordó para este miércoles, cuando el gremio dará la respuesta al ofrecimiento del Ejecutivo.
"La propuesta que nos hizo el Gobierno es igual a la que le hizo al Sute y a ATE. Totalmente insuficiente. No podemos aceptarla. Está muy lejos de los índices de inflación que hubo en diciembre y el que habrá en enero. Necesitamos una oferta integral", señaló la secretaria general del gremio, Claudia Iturbe.
El gobierno provincial inició la ronda de ofrecimiento salarial con los representantes de los dos sindicatos y acercar así ofrecer una nueva propuesta de incremento para febrero y marzo de este 2024. Tras los encuentros, Sute pasó a un cuarto intermedio hasta el 5 de febrero, y ATE hasta el 6.
