PRINCIPIO DE ARREGLO
El Sindicato de Celadores de Mendoza (SUCEND) avanza en el diálogo con el Ministerio de Educación, Cultura, Infancias y DGE con el objetivo en común de mejorar las condiciones laborales de sus afiliados.
Además, desde la agrupación buscan que haya más capacitaciones rentadas para ese sector y que el cursado para la terminalidad educativa del secundario tengan modalidades que se ajusten a los horarios y posibilidades de los celadores.
La Dirección General de Escuelas adelantó el último domingo que se pondrá en marcha una nueva capacitación laboral renumerada sobre mantenimiento de servicios generales en establecimientos escolares públicos y privados.
La propuesta formativa, que inicia el 30 de septiembre, tiene 400 cupos disponibles en 17 departamentos. Sin embargo, SUCEND pide que ese número se duplique a 800.
“Es algo sobre lo que venimos luchando hace mucho tiempo y que hoy en día se pueda dialogar, se pueda llevar a cabo es un logro muy importante. El celador no solo hace tareas de servicios generales, sino que hay celadores administrativos, celadores serenos y de mantenimiento en general que quieren capacitarse”, contó Antoniella Sosa, delegada de Las Heras.
Asimismo, puso el foco en que “la terminalidad es un requisito indispensable para titularizar y que se pueda hacer ya sea de manera virtual, presencial o semipresencial, pero puedan lograr su objetivo es muy bueno”.
“Se puso en marcha el diálogo con el ministro García Zalazar”
Miguel Vilches, secretario de prensa del gremio, señaló que está en marcha el diálogo con la cartera a cargo de Tadeo García Zalazar: “Hemos pedido que se duplique la cantidad de capacitaciones que han sido muy bien recibidas por el sector. Y también solicitamos una específica para el celador sereno, creemos que va a ser posible realizarla”.
En referencia a la terminalidad educativa del secundario, destacó que la solicitud específica es que haya una modalidad semipresencial y educación a distancia en distintos CENS de la provincia.
Por otro lado, Vilches explicó que el gobierno escolar se ha mostrado predispuesto a la escucha y comprometidos a llevarlos a la mesa paritaria.
En esa línea, la agrupación pide un “ítem mantenimiento escolar” en el bono de sueldo, lo que se traduce “que se les pague a los celadores un nuevo concepto”.
Junto a eso, solicitan un proceso de titularizaciones más dinámico y formación para los celadores serenos que están a cargo del Ministerio de Seguridad.
Dentro del petitorio, SUCEND pretende iniciar el camino para que las paritarias de los celadores se realicen de forma separada a la de los docentes, alegando que son 9.
900 los trabajadores mendocinos que ejercen esas tareas específicas.
Siguiendo con esa temática, apuntan a trabajar con el equipo jurídico para que se deje de descontar el 3% por cada arreglo paritario a los celadores que no están afiliados al sindicato de docentes.
Finalmente, entre los puntos a abordar, está el pedido de iniciar nuevos proyectos de viviendas para el sector a través del IPV en las zonas del Sur y Valle de Uco provincial y de participar en las próximas paritarias en calidad de oyentes.
“Entre diciembre y febrero del 2025 vamos a entregar 36 viviendas, que serían nuestro segundo barrio de celadores en Guaymallén y tenemos otro emprendimiento en Junín con Mario Abed, y manifestamos la necesidad de ir extendiendo esa iniciativa porque es mucha la necesidad que tiene el sector en cuanto al tema de vivienda”, detalló Osvaldo Vilches, secretario gremial.
Por último, Miguel Sosa, secretario general, subrayó que SUCEND “es el sindicato que representa auténticamente a los celadores en la provincia y quienes venimos luchando desde hace tiempo para mejorar las condiciones laborales de nuestros miembros”.
