Se trata de un 5% para julio, agosto y septiembre, más ítems adicionales propios de sector. El aumento irá al básico y garantizaron un sueldo inicial docente de 425.000 pesos a cobrar desde julio. El próximo lunes volverán a reunirse las partes y para sellar o no el acuerdo.
Si bien no modificó el porcentaje de incremento para los próximos tres meses, sí aumentó el piso garantizado para los trabajadores de la educación y lo llevó a 425.000 pesos. Se pasó a un nuevo cuarto intermedio para el lunes 1 de julio.
El Ejecutivo provincial retomó las reuniones con los representantes gremiales del Sindicato Unido de los Trabajadores de la Educación, en cumplimiento de la cláusula de compromiso acordada en los encuentros anteriores. Cuánto ofreció de aumento. Las partes pasaron a cuarto intermedio para este jueves.
La solicitud se basa en la necesidad de que los cargos de gestión en las escuelas sean ocupados mediante concurso público, garantizando la igualdad de oportunidades para todos directores titulares de distintos niveles y modalidades educativas de la provincia.
El aumento acordado en la mesa paritaria impacta en los básicos, modifica las escalas de salario mínimo neto garantizado y mejora ítems para docentes de frontera, de escuelas albergues, directivos y celadores.
De esta manera, los docentes de la provincia tendrán un incremento del 30% escalonado en abril, mayo y junio, más bonos extras no bonificables. Esto es, 10% en abril, otro 10% en mayo y un último 10% en junio, siempre calculados sobre el salario básico de enero de 2024.
El Ejecutivo provincial presentó a los representantes del sindicato de los docentes dos alternativas superadoras a la anterior propuesta salarial para los trabajadores de la educación. El gremio las pondrá a consideración de sus afiliados y responderá el próximo viernes 19. Se espera que salga humo blanco.
El Ejecutivo provincial llevó a la segunda reunión paritaria con el SUTE una propuesta que impacta sobre el salario básico de los docentes mendocinos. Ahora el gremio la bajará a las bases y volverán a reunirse la próxima semana.
"Nosotros tenemos el dato de que hubo acatamiento dispar en la provincia de Mendoza y esta tarde nos juntamos en la Legislatura para visibilizar nuestro reclamo", aseguró la secretaria general del gremio docente, Carina Sedano.
El gobierno provincial también le ofreció al sindicato de los docentes un 10% de incremento en abril, 10% en mayo y 10% en junio. Hubo un cuarto intermedio en las negociaciones hasta el próximo 10 de abril.
El encuentro se dio este lunes, tras el acto de inicio el ciclo lectivo 2024, en una escuela de Maipú. Según las fuentes oficiales, el Sindicato Unido de los Trabajadores de la Educación busca enviar una petición a Nación.
Fue durante un plenario provincial realizado en Rivadavia. Aprobó la propuesta oficial que consiste en un bono de 90.000 pesos e incrementos en el básico del 15% en febrero y del 15% en marzo. Además, dio el visto bueno a la modificación del mínimo neto garantizado, que desde marzo pasará de 250.000 a 290.000 pesos.
Las propuestas son alternativas y en ambos casos se suman al aumento ya percibido en correspondiente al mes de enero de 2024 y a los adicionales Ayuda Útiles de 100.000 pesos y Vestimenta de 90.000 pesos que percibirán el próximo 16 de febrero, los docentes y celadores respectivamente. El gremio la bajará a las bases.
El gobierno provincial inició la ronda de ofrecimiento salarial con los representantes de los dos sindicatos y acercar así ofrecer una nueva propuesta de incremento para febrero y marzo de este 2024. Tras los encuentros, Sute pasó a un cuarto intermedio hasta el 5 de febrero, y ATE hasta el 6.
Con dudas y críticas, el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación de Mendoza recibió los anuncios del gobernador electo Alfredo Cornejo sobre los cambios en la Dirección General de Escuelas.
El gremio de los docentes mendocinos resolvió en plenario, con una mayoría abrumadora de 16 votos a favor y 2 en contra, aceptar la propuesta salarial del gobierno. Sin embargo, se mantienen pendientes otros temas importantes a discutir en febrero.
El ejecutivo provincial mantuvo la tercera reunión con los representantes del gremio educativo y les acercó una oferta salarial superadora, que las autoridades del sindicato van a bajar a los docentes para que sea evaluada en un plenario en los próximos días.
El encuentro pasó a cuarto intermedio hasta el 30 de octubre. El gremio docente pide una propuesta que no quede por debajo de la inflación. El Ejecutivo sólo ofertó un 10% para noviembre y otro 10% para diciembre, que fue considerado como insuficiente.
Se da inicio a las negociaciones paritarias en la provincia de Mendoza, con el SUTE como el primer gremio en reunirse este jueves. El calendario incluye reuniones con otros sindicatos, como el de Trabajadores Judiciales, ATE y AMPROS, luego de las elecciones nacionales.
