PARITARIAS 2025
Con una votación unánime en todos los departamentos, excepto en Tunuyán y San Carlos, el SUTE resolvió este miércoles aceptar la propuesta salarial presentada por el Gobierno de Mendoza. La definición se tomó en un plenario provincial realizado en Lavalle, tras una ronda de asambleas escolares que llevó la discusión a cada escuela de la provincia.
Una propuesta escalonada con revisión por inflación
La propuesta salarial aceptada por el gremio contempla incrementos del 4% en julio, 3% en septiembre y 3% en noviembre. Como parte del acuerdo, se incluyó una cláusula de revisión que se activará tras las elecciones legislativas del 26 de octubre, en caso de que la inflación supere los porcentajes pactados.
Además, se destacó el blanqueo de la cláusula de garantía para docentes con más de 20 años de antigüedad, una medida que entrará en vigencia en agosto de 2025 y que impactará en la jubilación, el aguinaldo y los salarios mensuales.
Celadores, adicionales y nuevos mínimos
El acuerdo también contempla una recomposición para los celadores, el sector con los sueldos más bajos del sistema educativo, y una actualización del sueldo mínimo docente, con cifras que varían según la antigüedad:
Para docentes con hasta 11 años, los ingresos serán de $670.800 en julio, $690.150 en septiembre y $709.500 en noviembre.
Para quienes tienen más de 30 años, el salario alcanzará los $726.800 en julio, $742.150 en septiembre y $757.500 en noviembre.
A esos montos se suman adicionales clave como el ítem 1071 (aula), que depende del presentismo, y el arraigo, que reconoce la permanencia en una misma institución. Este último fue creado por ley en 2023 y se paga desde este año.
