VENDIMIA 2026
El Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) aprobó este jueves la propuesta de incremento salarial que ofreció el Gobierno de Mendoza para docentes y celadores durante el primer semestre de 2026. La decisión se tomó en el plenario general del gremio, aunque se anunció que se implementará un plan de lucha en los próximos días para seguir reclamando mejoras salariales y en las condiciones laborales en las escuelas.
Aceptación con reservas
La aceptación de la oferta ya se perfilaba como probable, luego de que 13 de las 18 reparticiones departamentales del SUTE votaran a favor, aunque con la condición de mantener acciones de presión. Las cinco reparticiones restantes votaron por rechazar la propuesta y realizar un paro.
El gremio destacó la postura firme del Gobierno en estas paritarias, recordando casos recientes como el de ATE, donde se interrumpieron las negociaciones tras un paro, y Ampros, donde la oferta de aumento semestral fue rechazada pero no hubo continuidad de la discusión.
Plan de lucha y movilizaciones
El SUTE organizará movilizaciones y concentraciones en todos los departamentos. Además, participará en la contramarcha del Carrusel, así como en actividades del 24 de marzo (Día Nacional de la Memoria) y del 1 de mayo (Día del Trabajador), que coincidirá con la apertura de sesiones ordinarias en la Legislatura y el discurso del Gobernador.
Detalles de la oferta salarial
La propuesta aceptada contempla un aumento del 7 % en marzo y un 3 % en mayo sobre el básico y estado docente, con base de cálculo en diciembre de 2025. Además, incluye ítems no salariales que podrían impactar en los ingresos de los trabajadores:
Para docentes:
Incorporación del ítem “arraigo” a suplentes con formación pedagógica y administrativa (400 nuevos cupos).
Reubicación de suplentes de CCT, incluyendo a quienes estén a un año de jubilarse o tengan incumbencias en otras modalidades.
Creación de una mesa técnica para revisar licencias por enfermedades con intervención quirúrgica, evitando descuentos por enfermedades inculpables.
Extensión a dos años de la validez de títulos y diplomaturas para percibir el ítem de especialización docente.
Promoción de concursos de traslado, ascenso e ingreso durante el primer semestre con las nuevas vacantes de jerarquía directiva.
Emisión del bono 2027 vinculada al concurso de traslado, concentración y acrecentamiento.
Para celadores/as:
Ampliación del cupo para percibir el ítem de tareas diferenciadas.
Activación de movimientos de traslado en agosto mediante la Junta correspondiente.
Con esta decisión, el SUTE busca combinar la aceptación de un aumento parcial con medidas de presión que fortalezcan las negociaciones futuras y mejoren las condiciones laborales en las escuelas mendocinas.
