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Salarios

Sin acuerdo entre docentes y Gobierno que aplicaría un aumento por decreto

En las tres propuestas que el Ejecutivo le acercó al SUTE se contempla una garantía de revisión, sujeta a un posible escenario extremo de la situación macroeconómica nacional.

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El gobernador Rodolfo Suarez había resaltado la imporancia de “mantener abierto el diálogo de manera permanente y mejorar la propuesta económica”, en un contexto de “crisis económica que atraviesa el país, que se manifiesta con una inflación agobiante producto de decisiones equivocadas por la falta de rumbo y el conflicto interno del Gobierno nacional”.

Este jueves se realizó un nuevo encuentro entre el Poder Ejecutivo mendocino y el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE). Trascendió que las propuestas no conformaron al gremio docente y el Poder Ejecutivo evalúa un aumento por decreto.

Las reuniones de este jueves se realizaron tras la masiva manifestación y paro por 48 horas que llevó adelante los días martes y miércoles distintos gremios estatales.

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La propuesta del Poder Ejecutivo

Según comunicó el Gobierno de Mendoza, las ofertas salariales presentadas al gremio toman como base el hecho de que la inflación entre enero y junio de 2022 alcanzó 36,2%, según el INDEC, y 38,2% según la Dirección de Estadísticas e Investigaciones Económicas (DEIE). El ofrecimiento realizado contempla un aumento que alcanzará 44% en agosto.

De esta manera, un docente que recién se inicia y tiene un cargo tendrá un sueldo promedio de bolsillo de $70.000 y llegará a $140.000 en caso de tener dos cargos. Un docente con 15 años de antigüedad y 50% de zona percibirá $78.000 por un cargo y $156.000 por dos cargos. En tanto que un docente con 25 años de antigüedad y 50% de zona alcanzará $94.000 con un cargo y $188.000 con dos cargos.

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