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Alarma por el empleo informal: el 43% de los trabajadores está en negro

Según los últimos datos oficiales, los empleados no registrados ganan en promedio un 57% menos que los formales y concentran la mayoría de los nuevos puestos de trabajo.

Informalidad laboral

Los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) encendieron una señal de alerta sobre el mercado laboral argentino: el 43,3% de los trabajadores se encuentra en la informalidad, sin aportes jubilatorios ni descuentos, y percibe salarios que son, en promedio, un 57% más bajos que los de los empleados registrados.

De acuerdo con las estadísticas correspondientes al tercer trimestre del año, un asalariado formal obtuvo un ingreso promedio mensual de $1.247.462, mientras que quienes trabajan “en negro” percibieron apenas $535.802.

La brecha se profundiza al observar los pisos salariales. El 53% de los trabajadores no registrados gana menos de $422.837 mensuales, mientras que entre los empleados formales el 54% supera el millón de pesos. Sin embargo, al considerar el total de la población ocupada, incluyendo a los informales, el 70% gana menos de $1.000.000 por mes.

Informalidad laboral
Informalidad laboral

La informalidad domina la creación de empleo

Otro dato preocupante del informe oficial es que el 84% de los nuevos puestos de trabajo creados en el último año corresponde a empleo informal, lo que marca una fuerte precarización del mercado laboral.

Según el INDEC, este fenómeno está vinculado al crecimiento del monotributo, el avance de empleos de baja calificación, la subocupación, las “changas” y el auge de actividades vinculadas a plataformas digitales, como servicios de delivery o transporte.

Sectores más afectados

La radiografía del empleo en Argentina muestra una división clara: unos 13 millones de trabajadores formales, entre el sector público y privado, frente a cerca de 9 millones de informales.

Los sectores con mayores niveles de informalidad continúan siendo el agro, la construcción y el servicio doméstico, donde las condiciones laborales precarias se mantienen como una problemática estructural.

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