PROTECCIÓN A ESTUDIANTES
Ante los recientes casos de abuso en instituciones educativas, la Dirección General de Escuelas (DGE) de Mendoza tomará medidas para evitar que personas con antecedentes penales o causas judiciales abiertas trabajen en el sistema educativo. Esta semana, se firmará una resolución que exigirá la "ficha limpia" para todos los trabajadores de la educación. Además, se planea realizar un censo de personal a fin de año para actualizar los perfiles de cada empleado.
El caso más reciente de abuso, ocurrido en la escuela Tomás Alva Edison de Guaymallén, involucró a un profesor de Matemáticas y Ciencias Naturales, de 59 años, denunciado por tocamientos inapropiados a alumnas de 10 y 11 años. Este docente, quien contaba con antecedentes por delitos similares, motivó la respuesta de la DGE para reforzar las políticas de prevención.
El censo abarcará a los 55 mil trabajadores bajo la órbita de la DGE, incluyendo personal docente, administrativo y de apoyo. El objetivo es revisar antecedentes penales y causas abiertas, en coordinación con el Ministerio de Seguridad, para asegurar un entorno educativo seguro.
¿Qué implica la "ficha limpia"?
La Ley Ficha Limpia, aprobada en 2020, prohíbe que quienes hayan sido condenados por delitos de corrupción, contra la libertad o la integridad sexual, entre otros, accedan a cargos electivos o a funciones públicas. Esta normativa se aplicará ahora al ámbito educativo de Mendoza.
