REFORMA LABORAL
El Gobierno nacional puso en marcha una nueva etapa de la reforma laboral al ampliar de 150 a 446 convenios colectivos de trabajo la cantidad de acuerdos que deberán ser renegociados entre sindicatos y empleadores.
La decisión fue anunciada por el Ministerio de Capital Humano a través de la Secretaría de Trabajo, que comenzará a convocar a las partes para actualizar los convenios alcanzados por la nueva legislación laboral.
La medida se vincula con la aplicación de la Ley de Modernización Laboral, que modificó el régimen de ultraactividad. A partir de estos cambios, determinadas cláusulas de los convenios vencidos dejan de mantenerse vigentes automáticamente y deberán ser revisadas mediante nuevas negociaciones.
Desde el Gobierno señalaron que el objetivo es impulsar acuerdos que contemplen las condiciones actuales de cada actividad económica y permitan adaptar las relaciones laborales a la realidad productiva de los distintos sectores.
La convocatoria abarcará convenios de numerosas ramas de actividad, entre ellas la construcción, y abrirá una instancia de diálogo entre empresarios y representantes sindicales para redefinir aspectos laborales y aportes establecidos en los acuerdos vigentes.
