AL CONGRESO
El Consejo de Mayo volvió a reunirse en la Casa Rosada para definir los últimos ajustes del documento que el Gobierno presentará en el Congreso el 9 de diciembre. La reforma laboral, uno de los ejes más sensibles, concentró la mayor parte del debate y volvió a exponer las diferencias con el sector sindical.
Una mesa de trabajo que entra en su etapa final
La reunión —la primera encabezada por Manuel Adorni— reunió a representantes del Poder Ejecutivo, provincias, bloques legislativos, empresarios e integrantes del movimiento obrero. El objetivo fue cerrar el borrador que compila los avances logrados desde junio sobre los 10 puntos del Pacto de Mayo, acordado entre el presidente y 19 gobernadores en 2024.
La mesa avanza hacia su disolución: el documento final servirá como insumo para los proyectos que el Gobierno planea enviar al Congreso durante las sesiones extraordinarias. Aunque no es vinculante, el oficialismo espera que funcione como una guía para ordenar las reformas que pretende impulsar.
Qué reformas llegarán al Congreso
El paquete que trabajó el Consejo de Mayo incluye iniciativas de alto impacto político y económico. Entre los temas que el Gobierno busca debatir en diciembre figuran:
Reforma laboral
Reforma tributaria
Responsabilidad fiscal
Cambios a la Ley de Glaciares para habilitar proyectos mineros provinciales
Presupuesto 2026, que incorporará el nuevo esquema de presunción de inocencia fiscal
Reforma del Código Penal
Otras cuestiones, como la reforma educativa y la apertura comercial, se tratarían en etapas posteriores. En tanto, temas más sensibles —reforma previsional o coparticipación— quedarán afuera por ahora.
La reforma laboral, el punto más conflictivo
Aunque el Gobierno no difundió un texto definitivo, los borradores que circularon generaron fricción con la CGT. El oficialismo trabaja en un proyecto dividido en nueve títulos que abordan puntos como:
Extinción de la ultraactividad
Relación entre convenios colectivos
Cargas fiscales al empleo
Aportes obligatorios a sindicatos y cámaras empresariales
Derechos colectivos e individuales
Regulación para trabajadores autónomos
Democracia sindical
Derogación de normas consideradas obsoletas
Entre estos aspectos, uno de los más sensibles es la eventual eliminación de los aportes obligatorios a los sindicatos, una medida resistida por las centrales obreras.
Pese a las tensiones, desde la mesa aseguran que todavía no hay una versión final. El desafío, señalan, es equilibrar las demandas de empresarios y sindicatos para avanzar hacia un esquema laboral “moderno” que facilite el empleo formal y mejore la productividad.
Qué viene ahora
El Consejo de Mayo tendrá un último encuentro para revisar el texto antes de entregarlo oficialmente al Gobierno. A partir de ese momento, la discusión pasará al Congreso, donde el oficialismo buscará reunir apoyos para avanzar con su paquete de reformas en las sesiones extraordinarias.
