Empleados de comercio: cómo quedarán los sueldos de julio luego del último aumento salarial
Los empleados de comercio comenzarán a cobrar en julio de 2026 con una nueva escala salarial como resultado del último acuerdo paritario del sector.
La actualización incorpora al salario básico conceptos que hasta ahora se liquidaban como sumas no remunerativas, una modificación que mejora la base de cálculo de los haberes y también impacta en adicionales, aguinaldo, vacaciones y futuros incrementos.
El cambio alcanza a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
Cómo impacta el acuerdo salarial
Como parte del entendimiento entre las partes, se incorporan al básico:
- $100.000 que anteriormente se abonaban como suma no remunerativa.
- $20.000 correspondientes a un adicional extraordinario.
Al formar parte del salario básico, estos montos pasan a influir en el cálculo de otros conceptos salariales, consolidando una mejora permanente en la remuneración de los trabajadores mercantiles.
Escalas salariales de empleados de Comercio en julio de 2026
Maestranza
- Categoría A: $1.233.585
- Categoría B: $1.236.794
- Categoría C: $1.248.038
Administrativos
- Categoría A: $1.245.631
- Categoría B: $1.250.454
- Categoría C: $1.255.270
- Categoría D: $1.269.729
- Categoría E: $1.281.775
- Categoría F: $1.299.445
Cajeros
- Categoría A: $1.249.646
- Categoría B: $1.255.270
- Categoría C: $1.262.499
Vendedores
- Categoría A: $1.249.646
- Categoría B: $1.273.746
- Categoría C: $1.281.775
- Categoría D: $1.299.445
Los valores corresponden a los salarios básicos para una jornada completa. El ingreso final puede ser superior según los adicionales previstos por el convenio, como presentismo, antigüedad, horas extras, comisiones y manejo de caja.
Cuánto cobra un cajero de media jornada
Para un trabajador que se desempeña cuatro horas por día, cinco días a la semana, el salario se calcula de manera proporcional respecto de la jornada completa de 48 horas semanales.
De acuerdo con las escalas vigentes, un cajero puede percibir aproximadamente:
- Categoría A: alrededor de $520.000.
- Categoría B: cerca de $522.000.
- Categoría C: entre $525.000 y $530.000.
Se trata de valores estimativos, ya que el sueldo definitivo dependerá de los adicionales que correspondan en cada caso.
Qué cambia con la incorporación al básico
La incorporación de las sumas no remunerativas al salario básico no solo incrementa el sueldo mensual, sino que también mejora la base sobre la que se calculan beneficios laborales como el aguinaldo, las vacaciones, las horas extras y los próximos aumentos paritarios.
De esta manera, el nuevo esquema salarial fortalece el ingreso de los trabajadores del sector y establece una base más alta para futuras negociaciones.