Los beneficiarios de las Pensiones No Contributivas recibirán un incremento del 3,47% en sus haberes, junto con un bono extra de 70 mil pesos para quienes perciben el haber mínimo.
Los beneficiarios de la jubilación mínima recibirán en noviembre un pago adicional de $70.000, mientras que el monto base se actualizará a $252.798. La medida busca proteger los ingresos de los jubilados frente al contexto económico actual.
La Administración Nacional de la Seguridad Social busca apoyar económicamente a quienes decidan adoptar un hijo. El trámite puede realizarse de manera presencial u online.
Lo anunció este miércoles el propio intendente Daniel Orozco en su cuenta personal de Twitter. Será de 100.000 pesos y no de 60 mil como pagará la Provincia. Servirá para calmar las aguas que se habían enrarecido luego de que los trabajadores municipales amenazaron con realizar un paro de actividades si no recibían la suma fija.
Según lo que se arregló en la última paritaria a nivel nacional, los trabajadores tendrán un sueldo básico de 236.000 pesos, que se sumarán al bono extra que pidió el ministro Massa, que será dividido en dos cuotas. En total, percibirán alrededor de 316.000 pesos. En la provincia hay unos 30 mil empleados regulados por el CEC.
El presidente de la Unión Comercial e Industrial de Mendoza analiza la realidad a fondo y cuestiona la entrega del bono extra que pidió el ministro de Economía, Sergio Massa, para los trabajadores del sector privado. Asegura que se trata de una medida inconsulta y con sesgos claramente electoralistas.
En un comunicado, la comuna del Valle de Uco anunció que se hará cargo de esa suma fija de 60.000 pesos, que se sumará a otra similar que ya han entregado en lo que va del año. Y aclararon que los sueldos alcanzarán el 120% de aumento cuando finalice 2023, y que se mantienen abiertas las paritarias con los gremios.
Lo confirmó este lunes el ministro de Hacienda y Finanzas de la provincia, Víctor Fayad. El dinero estará depositado el 14 de septiembre y lo recibirán aquellos empleados que no hayan superado los 400.000 pesos de salario neto al 31 de agosto de 2023.
