La iniciativa forma operarios tractoristas con clases prácticas y teóricas en maquinaria de última generación. Participan 25 jóvenes, con foco en la inclusión y el arraigo rural.
Desde recomendaciones de series hasta filtros de currículums, la IA ya influye en elecciones personales, laborales y sociales. ¿Somos tan libres como creemos?
La transformación digital avanza en todos los sectores. La inteligencia artificial no solo automatiza tareas: también crea nuevas oportunidades de trabajo. ¿Cuáles son los perfiles más buscados y qué habilidades serán clave en los próximos años?
La empresa asiática crece con su sistema de envíos courier, mientras el comercio mendocino denuncia una competencia desigual y una baja del 10% en los puestos de trabajo del sector.
A pesar de la caída del consumo, el sector retail mantiene su rol como uno de los mayores empleadores del país. Qué puestos tienen más demanda, qué buscan las empresas y por qué los jóvenes tienen más oportunidades.
El concurso para cubrir 400 cargos técnicos y administrativos cerró su etapa de inscripción. Se vienen las evaluaciones, que será clave para definir el futuro de los aspirantes.
El municipio que lidera Ulpiano Suarez avanza con un ambicioso plan para mejorar el clima de negocios local, promoviendo la transparencia fiscal y facilitando la actividad comercial y empresarial.
La tasa de desocupación en el Gran Mendoza subió al 6,9% en el primer trimestre de 2025, con un aumento de 11.000 personas sin trabajo respecto al período anterior. A nivel nacional, el desempleo llegó al 7,9%, marcando un nuevo récord en la gestión actual.
El Ejecutivo nacional reglamentó un sistema optativo que podría reemplazar la indemnización tradicional. De qué se trata y cómo impactará en los acuerdos laborales.
La iniciativa, impulsada por el Ministerio de Producción, busca capacitar a personas mayores de 18 años con experiencia en turismo. Se dictarán en el centro de Las Heras y Uspallata, con aval de la UNCuyo.
La búsqueda de mejores salarios y un mayor equilibrio entre vida personal y laboral impulsan a más empleados a evaluar un cambio laboral, según un informe reciente.
Un estudio de Randstad reveló que el 34% de los trabajadores en Argentina tiene intención de cambiar de empleo, impulsados principalmente por la búsqueda de una mejor compensación y un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal, mientras la rotación laboral varía según el perfil profesional.
Los valores del Régimen de Trabajo en Casas Particulares se mantienen desde febrero de 2025. En junio, se pagará el medio aguinaldo correspondiente al primer semestre.
Mientras se discute la igualdad laboral, millones de personas sostienen la vida con trabajo no remunerado que aún no se reconoce ni en la economía ni en la cultura.
El “soft quitting” es una tendencia silenciosa que crece entre los jóvenes trabajadores y pone en jaque a las empresas: ¿de qué se trata y por qué se vincula al malestar laboral moderno?
Entre diciembre de 2023 y abril de 2025, el Estado redujo en un 9,6% su planta de personal. El ajuste afectó especialmente a contratados y monotributistas, y se inscribe en la estrategia de austeridad impulsada por Javier Milei.
Con más de 25.000 juicios iniciados en tres meses y una proyección histórica para 2025, crece la necesidad urgente de mejorar las condiciones laborales para proteger a los trabajadores y reducir la conflictividad judicial.
Hubo un repunte en el empleo y en la creación de puestos de trabajo en Argentina en febrero, el último dato disponible.
Un informe reveló que la contabilidad es hoy la profesión más demandada para trabajar remoto desde la Argentina, desplazando a los perfiles tecnológicos. La tendencia refleja el auge del trabajo global y el interés de empresas extranjeras por el talento argentino.
