PARITARIAS 2025
En el marco de la negociación paritaria con el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE), el Gobierno provincial presentó este martes dos nuevas propuestas salariales para el segundo semestre del año, aunque ambas fueron rechazadas por el gremio docente, que considera insuficientes los incrementos ofrecidos.
Durante la reunión, los representantes del Ejecutivo llevaron dos esquemas alternativos de aumento. La primera opción contemplaba incrementos del 1,5% mensual en julio, agosto y septiembre, y del 1,3% en octubre, noviembre y diciembre, calculados sobre la base salarial de junio de 2025, sin acumulación entre meses.
La segunda propuesta consistía en una suba del 5% en agosto y otra del 4,5% en noviembre, también aplicada sobre el salario base de junio. En ambos casos, el Gobierno propuso un ajuste del Salario Mínimo Docente Garantizado, con un esquema actualizado para los próximos meses.
Para el personal celador, las alternativas replicaron los mismos porcentajes y condiciones de actualización que las propuestas para los docentes.
El SUTE rechazó las dos opciones por considerar que los incrementos no se corresponden con las estimaciones de inflación previstas para el segundo semestre del año. Por esta razón, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el lunes 23 de junio, cuando se retomarán las conversaciones en busca de un posible acuerdo.
