Debido a la situación macroeconómica nacional y a la alta inflación que repercute en los salarios de los empleados de la administración pública, el gobierno de Mendoza reabrió en octubre las reuniones paritarias con una propuesta superadora de 82% de aumento anualizado promedio.
La propuesta de salarios nuevos enviada por el gobierno de Mendoza consiste en un incremento en los salarios del 6,5% en diciembre de 2022 calculados sobre el básico vigente al 31 de diciembre de 2021.
También habrá un incremento a cuenta de paritarias 2023, del 5% en enero de 2023, 5% en febrero de 2023 y 5% en marzo de 2023 calculados sobre la base fija del mes de diciembre de 2022.
Por último, todos los porcentajes propuestos son no acumulables.