POLÍTICA Y ECONOMÍA
El Consejo de Mayo, integrado por representantes del Poder Ejecutivo, la UIA, la CGT, gobernadores y legisladores, es el paraguas perfecto que utiliza el ejecutivo para trabajar en un proyecto de Reforma Laboral que introduce modificaciones profundas en la legislación vigente. El borrador, al que tuvo acceso el diario on line Ámbito Financiero, fue elaborado por el equipo del ministro Federico Sturzenegger junto a la Universidad de San Andrés, y contempla una serie de transformaciones en los derechos laborales, régimen indemnizatorio y modalidades de empleo.
Entre los principales puntos del proyecto de ley, se destacan:
Cambios en el cálculo indemnizatorio, con un tope de diez sueldos y exclusión del aguinaldo del cálculo.
Posibilidad de fraccionar las vacaciones en tramos mínimos de una semana.
Incorporación de beneficios no remunerativos —como comidas, guardería, gimnasio, ropa o celular— exentos de aportes y con un límite del 10% del salario.
Creación de retribuciones variables por mérito sin generar derechos adquiridos.
Reducción al 80% del salario en casos de enfermedad o accidente, con carácter no remunerativo.
Inclusión de trabajadores de plataformas digitales en el ámbito de aplicación de la norma.
Regulación del banco de horas, permitiendo compensar horas extras mediante convenios colectivos.
El texto también redefine la antigüedad laboral, establece un sistema de registración digital centralizado en ARCA, y amplía las licencias parentales transferibles. Además, introduce límites al derecho de huelga en servicios esenciales como salud, educación, energía, transporte, telecomunicaciones y medios de comunicación, garantizando al menos el 75% de las prestaciones.
Desde el sector empresario, el presidente de la UIA, Martín Rappallini, afirmó que “los equipos técnicos trabajan semanalmente para lograr el mejor proyecto laboral posible”. Por su parte, el secretario general de la UOCRA y representante de la CGT, Gerardo Martínez, advirtió que el sindicalismo “rechaza cualquier intento de eliminar derechos laborales o debilitar las convenciones colectivas”.
El Gobierno de Javier Milei prevé enviar el proyecto al Congreso en las sesiones extraordinarias, con la intención de lograr un amplio consenso político y federal. El texto final del Consejo de Mayo deberá estar listo antes del 15 de diciembre y será uno de los ejes centrales del plan de reformas estructurales que el Ejecutivo busca aprobar antes de fin de año.
