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JUSTICIA LABORAL

La Corte obligó a la DGE a pagar retroactivos por el ítem Zona a más de 50 docentes

La Suprema Corte de Justicia ordenó a la Dirección General de Escuelas abonar las diferencias salariales correspondientes al adicional por zona inhóspita a los trabajadores de la Escuela Hogar Eva Perón, retroactivamente desde 2014.

escuela hogar eva peron

La Suprema Corte de Justicia de Mendoza falló a favor de 52 docentes de la Escuela Hogar Eva Perón, quienes habían reclamado el pago de retroactivos correspondientes al adicional por zona inhóspita. El tribunal obligó a la Dirección General de Escuelas (DGE) a liquidar y abonar las diferencias salariales tras la recategorización obtenida por el establecimiento en 2015.

El fallo, firmado por los jueces Julio Gómez, Teresa Day y Pedro Llorente, responde a una acción procesal administrativa presentada por un grupo de trabajadores de la Escuela N° 8-448 “Hogar Eva Perón”. Estos reclamaban que se les abonara la diferencia derivada de la aplicación del 40% correspondiente al ítem Zona, en lugar del 20% que estaban percibiendo.

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El grupo de docentes argumentaba que, en la misma área del Parque General San Martín, otras escuelas recibían el 40% en concepto de zona inhóspita. En este contexto, los magistrados decidieron que la DGE debía abonar las diferencias salariales correspondientes al adicional de zona inhóspita, retroactivamente desde los dos años previos al reclamo, y hasta el 1 de abril de 2016, tomando en cuenta que los docentes ya percibían el 20%.

La controversia surgió porque, aunque la Resolución N.º 2756 emitida en noviembre de 2015 categorizó a la Escuela Hogar Eva Perón en la categoría "D" (40%), los trabajadores no recibieron los retroactivos correspondientes. A pesar de ello, la DGE no respondió a su solicitud, lo que motivó la demanda.

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El fallo concluye que corresponde el pago retroactivo de las diferencias salariales, incluyendo los intereses legales. Los docentes deberán recibir el 40% de adicional por zona inhóspita, que corresponde a la nueva categoría, hasta el 1 de abril de 2016, siempre que hayan trabajado en el establecimiento durante ese período.

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