REFORMA LABORAL
El presidente Javier Milei reafirmó su intención de profundizar la reforma laboral en 2025, un tema que ha generado intensos debates entre economistas y sectores del trabajo. Si bien el desempleo en Argentina se redujo al 6,9% en el tercer trimestre de 2024, persisten problemas estructurales que afectan la calidad del empleo, como la alta informalidad y la brecha de género en el acceso a oportunidades laborales.
Desempleo y precariedad: las cifras detrás del mercado laboral
Aunque las cifras oficiales muestran una mejora en la tasa de desempleo, con descensos progresivos desde el 7,7% en el primer trimestre al 6,9% en el tercero, los datos revelan importantes disparidades:
- Más del 36% de los trabajadores asalariados registrados no cuentan con aportes jubilatorios, según la Secretaría de Trabajo.
- La tasa de desocupación femenina alcanza el 8,4%, y entre las mujeres jóvenes trepa al 16,5%, superando al 13,9% de los varones jóvenes.
"La calidad del empleo representa el principal aspecto crítico de la realidad laboral argentina", señalan economistas de Futuros Mejores.
El impacto de la reforma laboral hasta ahora
Desde que comenzaron las flexibilizaciones laborales, los economistas coinciden en que estas no han generado mejoras sustanciales en la calidad del empleo ni han reducido la informalidad. En cambio, el crecimiento del empleo registrado se ha concentrado en sectores de menor calidad, como los monotributistas, que representan el 54% de los nuevos empleos generados entre 2014 y 2024, mientras que el empleo privado creció solo un 2% en el mismo período.
Matías Ghidini, CEO de GhidiniRodil, advirtió que el grupo de ocupados que buscan activamente otro empleo subió del 16% al 17,6%, superando incluso la tasa de desocupación.
El desafío de la digitalización y el trabajo en plataformas
Uno de los grandes vacíos de la legislación laboral actual es la regulación del trabajo en plataformas digitales. Según expertos:
"Argentina quedó atrás en la región respecto de la protección laboral del trabajo en plataformas. Es urgente abordar la digitalización del trabajo y la gestión algorítmica, que incrementan la precariedad".
El avance de la inteligencia artificial y los modelos laborales emergentes también demandan un enfoque integral que combine innovación tecnológica con protección de derechos laborales.
El camino hacia la mejora del empleo
Los economistas subrayan que los períodos de mayor éxito en la reducción de la informalidad (2004-2011) se lograron gracias a:
- Crecimiento económico sostenido.
- Fortalecimiento institucional.
- Fiscalización efectiva.
"Las mejoras en los indicadores laborales requieren políticas activas y sostenidas, no soluciones mágicas basadas únicamente en la desregulación", concluyen los especialistas.
¿Qué esperar en 2025?
Con la promesa de nuevas reformas laborales, el gobierno de Milei busca equilibrar la balanza entre flexibilidad y protección laboral. Sin embargo, los desafíos estructurales del mercado laboral exigen soluciones que vayan más allá de los simples ajustes legislativos y apunten a reducir la precariedad, fomentar el empleo de calidad y cerrar las brechas de género.
La discusión sobre el empleo será clave en un 2025 donde la economía argentina continuará enfrentando cambios profundos.
