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PARITARIAS 2024

Ya son 14 los gremios que acordaron con el Ejecutivo los nuevos porcentajes de aumento salarial

Con los trabajadores de Vialidad y Ampros, que se pusieron de acuerdo este viernes, el gobierno de Alfredo Cornejo comienza el año un poco más tranquilo y le cierra la puerta a eventuales medidas de fuerza de los sindicatos. Aún resta que respondan otros gremios, entre ellos el más importante: Sute.

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Este viernes los representantes gremiales de Sitravi (Sindicato de los Trabajadores de Vialidad) que nuclea a los agentes de la DPV (Dirección Provincial de Vialidad), los representantes de los trabajadores de EPAS y, posteriormente, los referentes del sindicato APOC (Asociación del Personal de los Organismos de Control), aceptaron la propuesta salarial superadora del Gobierno provincial.

En tanto que, tras la asamblea de delegados, los profesionales de la Salud representados por Ampros (régimen 27), también manifestaron su apoyo a la mejora salarial ofrecida por el Ejecutivo.

De esta manera, ya son 14 los gremios que acordaron con el Ejecutivo los nuevos porcentajes de aumento para el primer trimestre de 2024.

Además de Vialidad y Ampros, llegaron a un acuerdo Tesorería, Contaduría, Fiscalía de Estado, Tribunal de Cuentas, Subsecretaría de Trabajo, EPAS y el Fondo para la Transformación y el Crecimiento. A ellos se suman ATE, de los regímenes 5 (Administración Central), 15 (personal de la Salud), 35 (del área de Ambiente), Guardaparques y régimen 13 (Parques).

Dicha oferta salarial implica el pago de 90.000 pesos durante febrero, suma no remunerativa y no bonificable, y el incremento para los meses de febrero y marzo del 15%, respectivamente. Además, se mantiene la cláusula de garantía, la cual establece que la próxima reunión paritaria se realizará el 3 de abril.

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Ya son 14 los gremios que acordaron con el Ejecutivo mendocino una mejora salarial para el primer trimestre.

Es importante señalar que los trabajadores de la Tesorería General de la Provincia aceptaron la segunda alternativa que incorpora la propuesta superadora del Ejecutivo, por lo que sus haberes tendrán una recomposición del 16% en febrero y 16% en marzo, sin el pago de la suma de 90.000 pesos.

Luego de las reuniones, Mariana Lima, directora de Política Salarial y Análisis del Recurso Humano, expresó: “En el día de la fecha, hemos arribado a diferentes acuerdos con los distintos gremios, quienes aceptaron una de las dos propuestas que ha formulado el Gobierno, y hemos recibido por escrito la comunicación de Ampros, aceptando una de las ofertas, por lo que alcanzamos, hasta el momento, catorce acuerdos con distintos sectores de la Administración pública”.

Las rondas paritarias continuarán la semana próxima con nuevos encuentros entre el cuerpo paritario central y los gremios y/o sectores que aún quedan por responder a la propuesta salarial superadora.

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