Ampros también rechazó la primera propuesta salarial del gobierno de Cornejo
Como sucedió con el SUTE, este martes el gremio de a salud tampoco aceptó la primera oferta salarial del Gobierno de Mendoza en la apertura de paritarias.
Como sucedió con el SUTE, este martes el gremio de a salud tampoco aceptó la primera oferta salarial del Gobierno de Mendoza en la apertura de paritarias.
A partir del 20 de febrero, día en que se sentará a la mesa con el Gobierno, el sindicato de docentes pedirá recuperar cuatro porcentuales puntos perdidos en 2025 y llevará a la Justicia pagos pendientes de antigüedad. Los reclamos incluyen también el ítem de especialidad, que no cubrió diplomaturas el año pasado.
El Gobierno establece topes salariales para contener la inflación, mientras los salarios reales continúan perdiendo poder adquisitivo y los convenios recién firmados quedan por debajo del aumento de precios.
En el tramo final de las paritarias 2025, los principales sindicatos del país sellaron acuerdos dispares que volvieron a marcar fuertes diferencias salariales entre gremios, con algunos básicos por encima de los $2 millones y otros aumentos muy por debajo de la inflación.
La entidad mayorista advierte por “costos ocultos”, reclama una reforma laboral y denuncia quedar afuera de decisiones que impactan en la competitividad del sector.
La UOM acordó nuevos incrementos salariales que impactan desde este mes y se extenderán hasta marzo de 2026. También se suma el pago del aguinaldo.
La FAECYS logró un incremento del 6% para el segundo semestre con la Cámara de Contact Centers, pero la CADAM se resiste: alega que no fue parte de la negociación y que el aumento no está homologado.
La suba se aplicará de forma desdoblada entre julio y septiembre, mientras que la suma no remunerativa se pagará con los haberes de agosto.
Los trabajadores del Fondo para la Transformación y el Crecimiento sumarán parte de un adicional al básico y recibirán subas en julio, septiembre y noviembre. El acuerdo se suma a otros siete ya firmados por el Ejecutivo.
El gremio que nuclea a una gran porción de los empleados estatales calificó de “irrisoria” la oferta del gobierno mendocino para el Régimen 15. Exigen mejoras salariales, pase a planta y cumplimiento del convenio colectivo. Este jueves habrá una asamblea clave.
El gremio cerró un nuevo acuerdo y actualizó todas las escalas salariales. Cuánto cobra un empleado bancario en julio.
El Gobierno y los gremios acordaron nuevas escalas salariales y bonos extra para las trabajadoras de casas particulares, con revisión prevista para octubre.
El gremio de profesionales de la salud firmó un acuerdo que incluye aumentos escalonados al básico y la eliminación del ítem 3422, que será incorporado al salario base.
Desde el sindicato apuntaron contra los bonos en negro y advirtieron que los salarios están muy por debajo del costo de vida. La negociación paritaria quedó en pausa para el próximo mes.
El gremio de Hugo Moyano firmó una mejora salarial por el trimestre junio-agosto. También habrá un aporte adicional de las empresas para la obra social del sector.
La Unión de Trabajadores de Carga y Descarga acordó un ajuste salarial que mejora los sueldos desde mayo. Se espera una nueva revisión por la inflación de mayo.
Ya se reunieron con el Gobierno SUTE y ATE. Por el momento no hay acuerdos paritarios con los gremios de cara al segundo semestre del año.
El sindicato docente rechazó este lunes la primera ofertar oficial de aumento mensual que le hizo el gobierno de Alfredo Cornejo. Se trata de 1,2% mensual desde julio a diciembre. Además, reclamó la ampliación del pago del ítem arraigo y ajustes para celadores e inspectores.
Las negociaciones salariales entre la Provincia y los trabajadores estatales se reanudarán el próximo 9 de junio, con el sindicato docente como primer convocado.