¿QUÉ IMPLICA?
El Gobierno de Mendoza presentó una tercera oferta salarial a los representantes del Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) en el marco de las paritarias 2025. La propuesta, que busca destrabar la negociación, incluye aumentos trimestrales no acumulativos y mejoras en distintos ítems adicionales para docentes y celadores.
El gremio dará su respuesta el próximo jueves 3 de julio, luego de analizar los detalles de la nueva oferta.
La propuesta para docentes:
El esquema salarial propuesto por el Ejecutivo contempla aumentos no acumulativos, calculados sobre la base fija de junio 2025, distribuidos de la siguiente manera para el ítem Básico (1003) y Estado Docente (1313):
4% en julio
3% en septiembre
3% en noviembre
Además, la Provincia propuso actualizar el Salario Mínimo Neto Provincial Docente Garantizado según antigüedad, con valores que irían desde $670.800 hasta $757.500, más el ítem 1071.
Otra mejora planteada es que quienes tengan más de 20 años de antigüedad accederán a una remuneratividad parcial del salario mínimo garantizado a partir de agosto 2025. También se anunció la readecuación del Adicional Exclusividad Supervisor (ítem 1448), que pasará a equivaler a cuatro básicos de maestro de grado desde julio.
La oferta para celadores:
Para el personal no docente, la propuesta replica los mismos porcentajes y meses de aumento:
4% en julio,
3% en septiembre,
3% en noviembre,
aplicables al Básico (ítem 1003) y al Adicional Convenio Celadores Paritaria 2008 (ítem 3097).
Además, el Gobierno propuso:
La eliminación del ítem 1408 (Compensación Paritaria 2022) desde agosto, incorporando $4.000 al básico.
La incorporación progresiva de sumas fijas al básico, absorbiendo otros adicionales.
La creación del Adicional "Tareas Diferenciales" a partir de agosto, con un coeficiente inicial del 10%, que se duplicará al 20% en octubre. Este beneficio alcanzará a celadores que desempeñen funciones específicas como cocineros, sanitarios, calderistas, serenos o personal de escuelas técnicas agrarias.
