SEGUNDO TRIMESTRE
Luego de bajar a las bases durante toda la semana las propuestas salariales que le acercó el gobierno provincial, el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) aceptó la primera opción que se hizo en la mesa paritaria. Lo hizo en un plenario que se realizó este viernes en Las Heras.
De esta manera, los docentes de la provincia tendrán un incremento del 30% escalonado en abril, mayo y junio, más bonos extras no bonificables. Esto es, 10% en abril, otro 10% en mayo y un último 10% en junio, siempre calculados sobre el salario básico de enero de 2024.
De cuánto serán los bonos extra
En tanto, los bonos no remunerativos y no bonificables serán de 70 mil pesos en abril, 50 mil pesos en mayo y 30 mil pesos en junio para aquellos trabajadores cuyos salarios brutos en marzo no superen dos veces y media el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Mientras que para aquellos empleados que lo superen serán de 35 mil pesos, 25 mil pesos y 11 mil pesos.
En el plenario provincial además se aceptó el concurso de jerarquía directiva. Significará una mejora para los cargos altos, que estaban atrasados.
El SUTE también votó la adhesión a la marcha del 23 de abril a nivel nacional junto con los estudiantes universitarios.
